遲到10分鐘扣半天薪 北市:查證違法可開 - 薪水

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By Selena
at 2020-09-24T22:16

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https://www.epochtimes.com/b5/20/9/24/n12427311.htm

遲到10分鐘扣半天薪 北市:查證違法可開罰

【大紀元2020年09月24日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣台北報導)台北市勞動局表示,近
日傳出有多家事業單位送交的工作規則中,仍訂有遲到扣薪的相關條款,但遲到時間不符
合薪資扣發表比例,像是,員工上班遲到10分鐘遭扣半天的薪資,這已涉及工資未完全給
付的規定,若經查證屬實最高可處新台幣100萬元罰鍰。

勞動局局長陳信瑜表示,訂立工作規則要符合法令規定,必須合理且具體明確,不得濫用
權利,勞動局對於工作規則當中逾越法令的內容一律不予核備,特別是在遲到扣薪未按比
例,已經涉及工資未完全給付,恐違反《勞動基準法》第22條規定,若經查證屬實可依法
裁處。

陳信瑜說明,若是勞工有遲到情形,在工作規則中訂定「依實際缺勤時間不發給薪資」的
規定,還不至於違反法令,但是勞工有提供勞務的出勤時間,雇主還是應核實發給薪資,
不能夠因為勞工遲到,而採取倒扣薪資的懲罰。

勞動局勞資關係科長陳明鈴表示,遲到10分鐘只能不發10分鐘薪水,不能直接扣半天薪,
至於執行方面,若有遲到扣薪未按比例情形,依《勞基法》可處新台幣2萬至100萬元罰鍰


北市勞動局表示,按照《勞動基準法》第70條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應
依其事業性質,針對工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、及福利措施等
相關事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示。

北市勞動局補充,若工作規則核備之後有修訂的需要,必須注意有無涉及降低勞動條件的
事項,例如:刪除原有獎勵內容、增訂懲罰項目、減發津貼或獎金等,雇主必須先經由勞
資協商同意後,再將其同意文件及工作規則一併報請勞動局核備。◇

責任編輯:玉珍

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紀錄片《大疫襲來》
https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g

歷史上,瘟疫曾經多次降臨,摧毀強大的帝國,奪走鮮活的生命。今天,中共病毒導致上
千萬人感染,數十萬人死亡;封城、封國、社交距離改變了生活常態,全球經濟衰退,未
來陰晴不定,人類正處在命運的轉折點。

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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2020-09-28T18:54
那晚10分鐘下班,能加半天薪嗎
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By Linda
at 2020-10-03T02:11
我司每半個月內遲到10分鐘扣掉全勤1200,然後你就可以開無
開無敵了~
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By John
at 2020-10-07T08:43
樓上聽起來很像6153會幹的事
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By Dora
at 2020-10-10T22:18
樓上意思是錢都被扣掉了就可以無限遲到10分鐘嗎
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By Callum
at 2020-10-12T19:13
那員工想來就來想走就走怎麼辦 佛性上班
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By Anonymous
at 2020-10-15T23:16
要合比例
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By Delia
at 2020-10-18T19:33
十分鐘扣半天薪水,這垃圾公司吧,頂多把全勤扣掉啊,扣
半天那我半天不做事ok

失業一年,才工作一個月又被火,該注意啥

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By Dora
at 2020-09-24T04:19
想要談一下這件事的後續,希望大家不會反感 ---------------- 在談後續之前,我反而要先講前情題要: 其實在失業一年之後,我希望自己做一些東西好寫履歷表 所以我研究樹莓派;這東西是種 linux 我過去的經驗是 win/anroid/ios linux 對我來說略有相關,但也很多新東西 三 ...

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By Jake
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By Oscar
at 2020-09-24T01:46
完全沒差 薪水高就去 約聘一句話要你滾 正職也一句話要你滾 資遣費公道價一年0.5個月 拿去咬 我目前四份工作 前面三份都是被裁 都所謂正職 還不是一句話滾蛋 第三份還是先約聘後轉正 約聘期間還做爽爽 後來被強迫轉正去糞坑 過半年被裁 不過隨便他胡搞瞎搞 這四五年每一滴錢都存下來 ...

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By Donna
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休假休得很自我的人在想什麼?

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By Cara
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