部門徵才有感 - 面試

因為公司營運不錯所以一直在擴增

因此各部門的需求人數也增加

最近我們部門就又要多徵兩個人進來

(都不是找那種一年簽約的短期 是正職長期的職缺)

但我看主管她們最近找人找了一兩個月

都找不到適合的人

每天看他們開信箱滿滿一堆求職信

很好奇怎麼可能找不到人

前天小主管請我幫他看幾篇履歷

看完我終於明白

扣除沒有附上英文履歷(因為我們經理很重視外語能力 常有老外來訪)

要不就是中文寫兩三行或者過分冗長沒重點

也扣掉特別要求卻沒有相關領域工作經驗的人 (化學 藥學 化工等)

這樣刪除下來 真的沒幾個能符合

要不就是參加完公司的筆試 口說 面試之後被刷下來

所以就這樣一直找人一直找人

我們公司的待遇不差 上下班超級規律(典型朝九晚五)

而且像我這種體質不好經常生理痛 感冒 身體不好請一堆假

主管也從不刁難

這麼好的工作但目前就是找不到人!!! (還是其實我主管挑人太苛了Orz )


真正的人才找工作真的蠻容易一點也不困難

最怕就是卡在那不上不下 或者只會些基本打雜的技能

所以真的多投資自己(我不是指買奢侈品那些XD)

多念書充實專業技能 無論環境多惡劣總能在社會上有一席之地

我自己要學的也還多著呢！

勉勵大家也勉勵自己

祝福正在找工作的人都能很順利　適才適所就是最棒的事


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