鄭博文補習班 - 離職

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By Rachel
at 2005-05-09T18:41

Table of Contents

※ 引述《pttdean (我一定會考上北大企研)》之銘言:
: ※ 引述《delephinewu (哇哈哈我好可愛)》之銘言:
: : 有人去應徵過嗎?
: : 在1111的安親課輔類,行政,客服,都有看到他在徵各式員工,
: : 班導師薪水還有三萬多,
: : 看似不錯,但我總覺得怪怪的...
: : 有人有去應徵過嗎?
: 是真的啦...
: 不過也是很累人就是啦....
: 她們補習班是再蘆洲三重開始發跡的吧.....
: 這只是我聽我表弟說的....在三重是很有名的補行班
這個我兩年前去過. 當時老闆鄭博文好像是二十八還是二十九歲而已,白手起家.
建議你去看他們104的簡介與理念,十分詳盡.
他們把補習班當成企業在領導,
跟我同時應徵的五六個都掛了, 只有我上了, 個人感覺他們很重學歷(我T大畢業,沒經驗)
其他有的有私立大學畢業但是已經有補習班教書經驗的也沒錄取.
我當初是應徵班導. 他們基本上會培養每個班導成為任課老師...或班主任.
因為他們未來想要擴展版圖, 所以積極的訓練一些基層的幹部.
上班時間好像是下午到晚上(記憶模糊中) 有時候下班後會開會檢討....
感覺挺忙碌的, 不過好像挺鼓勵成長的, 還有讀書會之類的東西.
班導師也要定期接受測驗以確保熟悉國中教材(普通補習班不會重視班導的進修吧?)
錄取後沒多久, 接受訓練個幾天, 就會簽契約. 大概就是多久之內離職要扣薪水.
他們重視班導與學生的互動, 所以不希望班導在學期中離職等等...
整體而言, 如果想在補習班界發展, 我覺得應該是個不錯的地方.

不過我是後來烙跑了啦.....因為我不想打那些可愛的國中生呀 :P
所以還是要看個人適不適合呀.....因為我真的不喜歡拿棍子打人
以上是兩年前我的經驗, 不知道他們現在變化如何, 參考看看.

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All Comments

Emma avatar
By Emma
at 2005-05-10T01:01
我同事以前在那邊工作過 只能說...很操
David avatar
By David
at 2005-05-13T21:26
我不想打,也離職了~
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By Leila
at 2005-05-14T14:03
看到學生被打我會很難受,自己以前也是被打大的..
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By Charlie
at 2005-05-16T01:33
http://tinyurl.com/2tldft

中國信託電話行銷人員

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By Charlotte
at 2005-05-07T01:59
我之前在中信當過信用卡電銷人員 去年11月進去的 當初同梯的有三四十人 試用期三個月後 只剩下不到1/3 現在留下來的不到五個 一堆人只領不到兩萬的薪水 因為有倒扣! 新戶很難推廣 核卡率不高 管教頗嚴格的! 他們常會拿所謂的top sales做舉例 但是真的只是少數 每天要求加外餘 假日也要求加班! 薪水 ...

最近當了新人..感覺真差..>"<

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By Callum
at 2005-05-04T20:15
最近換到資訊部門,感覺真悶+真差.. 由於我是裡面年紀最小的,職位也是最小的.....(以前部門,大家職位都一樣) 剛去沒幾天,就被長官叫去,說某個人很忙.... 叫我接下來的一個多月都要幫他點便當、叫便當、發便當、做表格..(便當事件是公事). 而那某個人就是我的前手。(因為有人離職,我的前手去接他的,我去 ...

元大京華證券營業員?

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By Frederic
at 2005-05-02T17:16
※ 引述《stupidygaan (長大就要堅強嗎)》之銘言: : 我是應屆畢業生(女), : 目前正在考慮元大京華證券營業員, : 遲遲無法下決定, 對於這個行業我真得很陌生, : 我希望有人可以給我ㄧ點經驗分享和意見。 : 我還想請教各位對於錯帳和客戶違約的處理, : 真得營業員要 ...

Re: 請問在loreal工作過的前輩

Agnes avatar
By Agnes
at 2005-05-01T07:22
loreal的儲備幹部訓練沒有pandamp;g和unilever來的紮實 trainee這concept還算很新 所以一個人的命運依部門有所不同 主管很重要 福利和薪資也不如那兩家來的好 但是它會提供給你一個很亮麗的舞台 learning curve很steep 就像把你丟到大海裡一樣 至於要怎麼游上岸 ...

請問 有人在鼎新工作嗎?

Jake avatar
By Jake
at 2005-04-29T08:45
前文述刪m(_ _)m 在下之前有朋友在鼎新作了五六年 從最低階的行政助理慢慢作到主管級 月業績要求兩千萬都能達到這樣 結果後來離職了 原因只是因為上級輪調 新上級要放自己的人 該上級一來就放話說要逼我朋友走 而且是用盡一切羞辱的方法 最後我朋友被逼走了 還跑去人資部門運作不讓他領資遣費 直到我和我朋友說 ...