※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: CF661020 (秋風之痕) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是
時間: Tue Mar 9 10:08:10 2021
1.媒體來源 : 三立新聞網
2.記者署名 : 簡若羽／台北報導
3.完整新聞標題 :
醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是它 排行榜出爐
4.完整新聞內文 :
今日是國際婦女節，然女性在勞動環境中似乎仍因性別問題面臨不少挑戰。根據人力銀行
調查，有超過八成女性勞工認為目前職場壓力大，也有近七成對於下班後的家庭生活感到
有負擔。另外，若要為「感情生活幸福度」打分，平均則落在51分不及格，而對於另一半
的期待，女性也選出心目中最夢幻的伴侶職業，冠軍是「公務員」。
yes123求職網今（8日）公布「職場女力與工作性別平權調查」，有高達70.1%的「女性勞
工」自認目前是「經濟獨立」，均薪為36,320元。另有29.2%自認目前「算是有」職場影
響力，若以「行業別」進行交叉分析，自評影響力較高的女性從業人員，前五大依序為「
金融保險與會計統計」(40.9%)、「大眾傳播與公關廣告」(40.6%)、「餐飲住宿與休閒旅
遊」(38.7%)，以及「批發零售與貿易」(35%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(32.8%)
。
不過，即使認為收入能養活自己，還有在辦公室內或業界具影響力，對於台灣的職場環境
，仍有58.6%女性覺得「職場性別歧視」嚴重。另外，還有84.8%的女性勞工認為目前的「
職場壓力大」，來源依序為「工作表現沒有反應在加薪上」(40.8%)、「上司情緒化，難
溝通又不尊重下屬」(33.6%)、「職場成就感低落」(32.4%)，以及「工作量太大」
(30.2%)、「工時太長」(29%)。
針對家庭生活部分，也有67.2%女性勞工認為壓力大，來源依序有「下班、休假時，仍要
忙家事」(39.7%)、「應付基本開銷，經常入不敷出」(32.1%)、「買不起房子，租金負擔
大」(30.1%)，以及「孝親費沉重」(28.6%)、「與家人、親戚同住，自認沒有私人空間」
(25.3%)。
若要「未婚」女性勞工替目前的「感情生活幸福度」打分，平均為51分；其中自評「零分
」的，佔了17.6%，自評「一百分」的，僅佔4%。相較下，如果是「已婚的」女性勞工，
替目前的「婚姻生活幸福度」，平均打了59.1分；其中自評「零分」的，佔了8.9%，自評
「一百分」的，則佔11.8%。
另外，不論已婚或未婚，對於女性勞工來說，心中另一半的「夢幻職業」依序是「公務員
」(30.3%)、「醫師」(29.1%)、「工程師」(28.1%)，以及「律師」(26%)、「老師(指高
中以下)」(25.1%)、「銀行行員」(20.3%)、「大學教授」(19.1%)、「航空機師」
(16.7%)，以及「職業運動員」(14.7%)、「建築師」(13.6%)。
綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋
友的學歷不是問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘，
也能夠兼顧家庭或感情生活。因此想建立更為友善女性的職場環境，企業主管、老闆指派
公務時，要先打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，
應該給予同等競爭加薪、升遷機會。女性上班族也能適時展現企圖心，突顯自我工作態度
與能力優勢，有時與男性同仁具互補作用，有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/l0N7Mq
6.備註:
高考哥真搶手...已羨慕
所以不能再說工程師是回收業者了...
--
擁有『單純、簡單、平凡』就是幸福，懂得即得。
--
作者: CF661020 (秋風之痕) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是
時間: Tue Mar 9 10:08:10 2021
1.媒體來源 : 三立新聞網
2.記者署名 : 簡若羽／台北報導
3.完整新聞標題 :
醫生、工程師輸了！女性最想交往職業是它 排行榜出爐
4.完整新聞內文 :
今日是國際婦女節，然女性在勞動環境中似乎仍因性別問題面臨不少挑戰。根據人力銀行
調查，有超過八成女性勞工認為目前職場壓力大，也有近七成對於下班後的家庭生活感到
有負擔。另外，若要為「感情生活幸福度」打分，平均則落在51分不及格，而對於另一半
的期待，女性也選出心目中最夢幻的伴侶職業，冠軍是「公務員」。
yes123求職網今（8日）公布「職場女力與工作性別平權調查」，有高達70.1%的「女性勞
工」自認目前是「經濟獨立」，均薪為36,320元。另有29.2%自認目前「算是有」職場影
響力，若以「行業別」進行交叉分析，自評影響力較高的女性從業人員，前五大依序為「
金融保險與會計統計」(40.9%)、「大眾傳播與公關廣告」(40.6%)、「餐飲住宿與休閒旅
遊」(38.7%)，以及「批發零售與貿易」(35%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(32.8%)
。
不過，即使認為收入能養活自己，還有在辦公室內或業界具影響力，對於台灣的職場環境
，仍有58.6%女性覺得「職場性別歧視」嚴重。另外，還有84.8%的女性勞工認為目前的「
職場壓力大」，來源依序為「工作表現沒有反應在加薪上」(40.8%)、「上司情緒化，難
溝通又不尊重下屬」(33.6%)、「職場成就感低落」(32.4%)，以及「工作量太大」
(30.2%)、「工時太長」(29%)。
針對家庭生活部分，也有67.2%女性勞工認為壓力大，來源依序有「下班、休假時，仍要
忙家事」(39.7%)、「應付基本開銷，經常入不敷出」(32.1%)、「買不起房子，租金負擔
大」(30.1%)，以及「孝親費沉重」(28.6%)、「與家人、親戚同住，自認沒有私人空間」
(25.3%)。
若要「未婚」女性勞工替目前的「感情生活幸福度」打分，平均為51分；其中自評「零分
」的，佔了17.6%，自評「一百分」的，僅佔4%。相較下，如果是「已婚的」女性勞工，
替目前的「婚姻生活幸福度」，平均打了59.1分；其中自評「零分」的，佔了8.9%，自評
「一百分」的，則佔11.8%。
另外，不論已婚或未婚，對於女性勞工來說，心中另一半的「夢幻職業」依序是「公務員
」(30.3%)、「醫師」(29.1%)、「工程師」(28.1%)，以及「律師」(26%)、「老師(指高
中以下)」(25.1%)、「銀行行員」(20.3%)、「大學教授」(19.1%)、「航空機師」
(16.7%)，以及「職業運動員」(14.7%)、「建築師」(13.6%)。
綜觀本次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著高等教育普及化，女性勞工朋
友的學歷不是問題，缺的只是發揮長才的機會，同時得到對等薪酬，以及發展事業之餘，
也能夠兼顧家庭或感情生活。因此想建立更為友善女性的職場環境，企業主管、老闆指派
公務時，要先打破性別刻板印象，例如外派、出差洽商、簽約場合，刻意避開女性同仁，
應該給予同等競爭加薪、升遷機會。女性上班族也能適時展現企圖心，突顯自我工作態度
與能力優勢，有時與男性同仁具互補作用，有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://reurl.cc/l0N7Mq
6.備註:
高考哥真搶手...已羨慕
所以不能再說工程師是回收業者了...
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擁有『單純、簡單、平凡』就是幸福，懂得即得。
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