醫療器材業務薪資 - offer

不要問 很可怕 都是血汗

業務？抽成吧...

業務應該都是拼獎金，底薪應該不會太高

起薪四萬多，然後獎金加上去第一年80，第三年破百。

你很會賣薪水就高

這塊市場我跑過，就很穩的業務，厲害的會自己另外出去
做，老實說你剛畢業問行情，實在白目

業務沒人在看底薪 看獎金制度吧

會先觀察你一段時間，自然會留住你，每人不同，業務是
另外給業績

沒經驗就最低價再看業績啊

業務很吃人格特質 一般底薪看公司 如果你面試表現不錯 應
該在四萬上下，加上車貼應該有個四萬五。 主要還是要靠獎
金 做不起來的話 公司砍人也不手軟

剛畢業不能問行情嗎？那你來我家工作 不跟你說薪水好
不好？

畢業不能問行情？不然要問肝指數膩？

笑死，一堆學生，懂不懂什麼在社會打混
繼續待業吧

你很老喔？很厲害齁

總不能進去才知道是23K吧...

神邏輯，剛畢業不能問薪水？鍵盤嘴砲

倚老賣老更好笑

回原po，你既然已拿到offer，應該也瞭解底薪跟獎金計算
方式，這幾家都是給業務offer嗎？不妨自己比較一下，或是
表列出來給厲害的前輩們評鑑一下

http://i.imgur.com/xPQYH2L.jpg
不給為薪水那位看一下，這是不是你開的

薪水不給問，休假不給問 跟你很像喔

可以分享offer內容上來學姊幫你看看

什麼資料都沒有 你這樣問我建議觀落陰比較快啦

只有Offer沒有薪資可比較？

倚老賣老才更可笑吧

那個第一年80第三年的破百可以介紹一下嗎，我怎麼都
找不到這種的？

我可沒說不可以問，不過一些邏輯真的很可笑，難怪待業
剛畢業本事就在那邊，有些根本就是白目

手術器械表示需要進開刀房跟刀。進刀房通常是骨科跟外科
。兩科的算法又不一樣。你的學歷應該起薪50k左右（原廠
的話），獎金就看各公司的制度了。原廠通常是年薪30%。
經銷商算法就百百種。

就是有那種先罵再說的老人 難怪台灣職場差

四大電資剛畢業都死豬價了

眼高手低就先學習 薪水不要太計較

剛畢業問個"畢業生行情"也被說白目wwwww

供你參考，我朋友在總公司在微風南山樓上的做機械手臂耗
材業務，聽他說是去年收回變原廠直營，他做了10年，底薪
約8-9萬，年薪約200，如果菜鳥剛進去頂多五萬，但這是外
商大公司啦，本土的就不曉得了

然後他的業績獎金是算一季開了幾台刀，也是要跟刀，聽他
說疫情期間公司layoff很多底薪7-8萬老鳥