醫院應徵工作的問題(20點) - 工作

By Blanche
at 2012-06-27T00:00

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某醫院徵助理同一個職缺這個月初才徵人昨天又見到他再次的徵人(今年同一個職缺已經刊登徵人啟事三次) 條件我只有學力不符(他要研究所我只有大學) 其他的條件都符合他們的需求上次我抱著姑且一試的心態寄履歷結果通知我去面試面試過程也相當不錯彼此都沒有什麼不愉快只是做後他們選擇另外一位面試者
我想再次去應徵但是朋友兩極化有人反對認為1主管機車 2工作太操才導致員工流動率大
贊成者認為大學畢業都能去應徵可見這個職缺沒人要去可以再次試試
小弟想請教各位板大如果是妳們會不會再試試看為什麼

Tags: 工作面試

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By Barb Cronin
at 2012-06-29T23:27

你好~
會在知識家發問的應該都是希望有過來人的經驗分享.
我曾在醫院工作,
想說的是醫療院所有甚麼單位的"助理"會需要研究所畢業??
是院長祕書還是代表發言人??
都不是的話,
以目前的健保制度及醫護人員短缺的情形,
只要是"人"且大學畢業又肯來工作就沒問題了.
不過同一職位連續徵人,
建議你在面試時可以再問
1.貴單位同一職位有幾位同仁??
2.同仁最資深的做幾年了??(表示最久可以忍耐多久)
3.此單位為什麼流動率這麼高??(主管若未正面回覆,表示"他"就是流動率高的原因)
4.若要簽約須簽幾年??(超過一年以上大概這真的是一個爛缺)
希望你能事前問清楚,
而不是一頭熱擠進去再來哭.
請你自己決定自己的人生.

By Quanna
at 2012-06-28T14:29

如果你真的有心有意，真的很希望可以去這間醫院當助理，相信不管任何過程你都會克服的不是嗎？
講認真的，不是朋友的兩三言語影響你的決定吧？
朋友這麼負向、消極的想法，這種人說的話能成甚麼大器，跟他們在一起老是聽他們消極的話，那你一生還能有甚麼做為？
大多醫院助理都採合約制，也就是說採用簽約的方式在約聘，有簽半年也有一年不等的
但簽約制有個缺點是不累計年資，畢竟你每年重新簽約等於年資重新計算，當然領的年終、薪資也有差
除非你能力非常好又讓人認同，約滿後被醫院轉聘正式員工，從那時開始你的年資才開始計算。
如果你真的有心有意，那就自己去面對看看，過程先試試能不能調適和改變自己嘛！
我剛踏入社會時，一間公司應徵了三次才進去。還有些不錯的公司，兩年內也是重複應徵了2～3次才錄取。
重點是不管他們是因為何種因素而開放職缺，我認為一個人若真的有心而積極，避免幻想一堆有的沒的來嚇自己幹甚麼呢？
先進去再說嘛，過程碰到困難再來調適跟解決，不難吧！
如果你因為朋友幾句話預設立場，就算你真的進去了也會因為碰到任何一點點挫折就選擇離開，因為你的情緒、思維都圍繞在朋友說的話語上。

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