釋字第716號 - 考試

http://www.judicial.gov.tw/CONSTITUTIONALCOURT/p03_01.asp?expno=716

解釋字號 釋字第 716 號 【禁止公職人員及其關係人與服務機關交易案】

解釋公布日期 民國 102年12月27日

解釋爭點 利益衝突迴避法禁公職人員及關係人與有關機關交易，違者罰交易行為
金額一至三倍，違憲？
解釋文

公職人員利益衝突迴避法第九條規定：「公職人員或其關係人，不得與公職人員服
務之機關或受其監督之機關為買賣、租賃、承攬等交易行為。」尚未牴觸憲法第二十三條
之比例原則，與憲法第十五條、第二十二條保障人民工作權、財產權及契約自由之意旨
均無違背。惟於公職人員之關係人部分，若因禁止其參與交易之競爭，將造成其他少數參
與交易者之壟斷，反而顯不利於公共利益，於此情形，苟上開機關於交易過程中已行公開
公平之程序，而有充分之防弊規制，是否仍有造成不當利益輸送或利益衝突之虞，而有禁
止公職人員之關係人交易之必要，相關機關應儘速通盤檢討改進。

公職人員利益衝突迴避法第十五條規定：「違反第九條規定者，處該交易行為金
額一倍至三倍之罰鍰。」於可能造成顯然過苛處罰之情形，未設適當之調整機制，其處罰
已逾越必要之程度，不符憲法第二十三條之比例原則，與憲法第十五條保障人民財產權之
意旨有違，應自本解釋公布之日起，至遲於屆滿一年時失其效力。
理由書

憲法第十五條保障人民之工作權及財產權，人民營業之自由亦為其所保障之內涵
。基於憲法上工作權之保障，人民得自由選擇從事一定之營業為其職業，而有開業、停業
與否及從事營業之時間、地點、對象及方式之自由；基於憲法上財產權之保障，人民並有
營業活動之自由，例如對其商品之生產、交易或處分均得自由為之（本院釋字第五一四號
、第六０六號解釋參照）。又契約自由為個人自主發展與實現自我之重要機制，為憲法第
十五條財產權及第二十二條所保障之權利，使契約當事人得自由決定其締約方式、內容及
對象，以確保與他人交易商品或交換其他生活資源之自由（本院釋字第五七六號、第五八
０號解釋意旨參照）。國家對人民上開自由權利之限制，均應符合憲法第二十三條之比例
原則。另對人民違反行政法上義務之行為處以罰鍰，其違規情節有區分輕重程度之可能與
必要者，應根據違反義務情節之輕重程度為之，使責罰相當。立法者針對特別應予非難之
違反行政法上義務行為，視違規情節之輕重處以罰鍰，固非憲法所不許，惟為避免個案顯
然過苛之處罰，應設適當之調整機制（本院釋字第六四一號解釋意旨參照）。

公職人員利益衝突迴避法（下稱利益衝突迴避法）第九條規定：「公職人員或其
關係人，不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣、租賃、承攬等交易行為。
」（下稱系爭規定一）第十五條規定：「違反第九條規定者，處該交易行為金額一倍至三
倍之罰鍰。」（下稱系爭規定二）系爭規定一禁止公職人員及其關係人（利益衝突迴避法
第二條、第三條規定參照）與公職人員服務之機關或受其監督之機關（下稱上開機關）為
買賣等交易行為，就公職人員而言，乃屬對其財產權及契約自由所為之限制；就公職人員
之關係人而言，乃屬對其工作權、財產權及其內涵之營業自由暨契約自由所為之限制。系
爭規定二對公職人員及其關係人違反系爭規定一者處以罰鍰，則屬對憲法第十五條所保障
之人民財產權所為限制。

鑑於公職人員之親屬或其他關係人，與上開機關為買賣、租賃、承攬等交易行為
，易衍生不公平競爭、不當利益輸送之弊端，立法者為促進廉能政治、端正政治風氣，建
立公職人員利益衝突迴避之規範，有效遏阻貪污腐化暨不當利益輸送，乃制定利益衝突迴
避法（該法第一條參照）。系爭規定一旨在防範公職人員及其關係人憑恃公職人員在政府
機關任職所擁有之職權或影響力，取得較一般人更為優越或不公平之機會或條件，而與政
府機關進行交易，造成利益衝突或不當利益輸送甚或圖利之弊端；系爭規定二乃欲藉由處
罰鍰之手段，以確保公職人員及其關係人不致違反系爭規定一，進而有效遏阻上開情弊之
發生，其目的均屬正當，且所採手段均有助於上開立法目的之達成。

於上開機關行買賣、租賃或承攬等交易行為之際，苟不禁止公職人員及其關係人
與上開機關交易，易使公職人員利用其職務上之權力、機會或方法進行不當之利益輸送或
造成利益衝突情形。系爭規定一一律禁止公職人員及其關係人為上開交易行為；系爭規定
二明定違反系爭規定一者處以罰鍰，以確保系爭規定一規範之事項能獲得落實，從而杜絕
公職人員及其關係人有上述不當利益輸送或造成利益衝突之機會。而又無其他侵害較小之
手段可產生相同效果，自應認系爭規定一、二係達成前揭立法目的之必要手段。

系爭規定一雖限制公職人員及其關係人之工作權、財產權及其內涵之營業自由暨
契約自由，惟禁止交易之對象僅及於上開機關，並非全面禁止與上開機關以外之對象進行
交易，公職人員及其關係人尚非不能與其他營業對象交易，以降低其因交易對象受限所遭
受之損失，系爭規定一對公職人員及其關係人工作權、財產權等之限制尚未過當，與其所
保護之公共利益間，並非顯失均衡。綜上，系爭規定一尚未牴觸憲法第二十三條之比例原
則，與憲法第十五條、第二十二條保障人民工作權、財產權及其內涵之營業自由暨契約自
由之意旨均無違背。

系爭規定一完全禁止公職人員及其關係人與上開機關為買賣、租賃、承攬等交易
行為，固難謂為違憲。惟公務員本應誠實清廉，謹慎勤勞，不得有驕恣貪惰等損害名譽之
行為；公職人員亦依法有迴避及不得假藉職務上之權力、機會或方法圖其本人及其關係人
利益之義務，違反者應受處罰（公務員服務法第五條、第六條；利益衝突迴避法第六條、
第七條、第十四條、第十六條至第十八條；行政程序法第三十二條規定參照）。而公職人
員之關係人因未具有公職人員身分，並無上開迴避或禁止圖利之義務可言。故國家對公職
人員之要求自應較公職人員之關係人為高。系爭規定一就公職人員之關係人部分，若因禁
止其參與交易之競爭，將造成其他少數參與交易者之壟斷，反而顯不利於公共利益，於此
情形，苟上開機關於交易過程中已行公開公平之程序，而有充分之防弊規制，是否仍有造
成不當利益輸送或利益衝突之虞，而有禁止公職人員之關係人交易之必要，相關機關應儘
速通盤檢討改進。

系爭規定二處違規交易行為金額一倍至三倍之罰鍰，固已預留視違規情節輕重而
予處罰之裁量範圍，惟交易行為之金額通常遠高甚或數倍於交易行為所得利益，又例如於
重大工程之交易，其交易金額往往甚鉅，縱然處最低度交易金額一倍之罰鍰，違規者恐亦
無力負擔。系爭規定二可能造成個案顯然過苛之處罰，立法者就此未設適當之調整機制，
其處罰已逾越必要之程度，不符憲法第二十三條之比例原則，與憲法第十五條保障人民財
產權之意旨有違，應自本解釋公布之日起，至遲於屆滿一年時失其效力。

至聲請人認利益衝突迴避法第二條規定（下稱系爭規定三）規範對象過廣，違反
憲法比例原則；法務部中華民國九十三年十一月十六日法政決字第０九三００四一九九八
號函釋（下稱系爭函釋），牴觸憲法平等原則、比例原則、法律明確性原則、信賴保護原
則及法律不溯及既往原則之疑義，聲請解釋部分，核其等指摘，僅係爭執法院認事用法之
當否，泛稱系爭規定三及系爭函釋違憲，尚難謂於客觀上已具體指摘系爭規定三及系爭函
釋有何牴觸憲法之處。是此部分之聲請，核與司法院大法官審理案件法第五條第一項第二
款規定不合，依同條第三項規定，應不受理，併此指明。

--