量販業擴大徵才 儲備幹部薪資35K起 - 職場

看到推文一面倒的批評，覺得有必要幫大潤發說點好話

不過首先要說明我不是做量販的，也不是RT的員工，
只是因為投資剛好有看到一些資料，所以訊息做一點分享


目前台灣量販店生態似乎已經穩定下來了，
而且量販儲幹起薪的確不高，所以推文中的批評，其實是可以理解的

但是除了這些顯而易見，人人皆知的表象外，
或許從其他的視角切入會有一些幫助

首先，需要知道大潤發是有在中國做生意的，
公司名稱叫高鑫零售，同樣是與法商歐尚合資，在香港有上市

其次，目前中國量販業的競爭還遠遠未達到穩定的階段，
可以說是戰國時代才剛開始，而在量販零售的玩家中，

根據以下這篇報導，大潤發與沃爾瑪就綜合實力來講，在中國並列第一第二，
並且遠遠甩開其他公司，像是家樂福之類的
http://goo.gl/dex4LX

中國大潤發的強大，網路上隨便找都有一堆資料，
不過重點是，沃爾瑪在美國本土有4000家店，而美國有約3億人口，
排名第一的中國大潤發目前有約300-400家店，而中國有約13億人口，
可以想像未來中國大潤發的機會有多大

當然，我不是說中國大潤發未來一定會成功，
中國大潤發一向有派出最強的店長進入陌生領土展店的傳統，
派出的人選能力一定要夠強，才能在同業的競爭面前穩住陣腳，

我只是想說，如果未來有志投入量販、零售行業，
而且不排斥極高難度、極高變數的挑戰的話，大潤發是個不錯的機會

最後補充兩點:

1.中國大潤發的老闆黃明端
他是一個完成過不可能任務的人，大潤發可以成功進軍中國黃董居功厥偉，
有興趣可以搜索一下相關訊息，感受一下職業經理人的強大競爭力

2.新聞中提到電商
並不是記者寫錯了，中國大潤發目前的確在發展電子商務，
追求線上線下零售全通路的發展，目標是把線上業務做得比線下更大，
而董事會上的發起人及目前的領軍人物正是黃董

中國大潤發線下業務目前是中國第一，而線上要做到比線下更大，
勢必要與阿里、京東等中國電商霸主正面競爭，考慮到電商行業的power law，
可以想像這難度有多大。

當然我不是說進大潤發想做電商公司就一定可以讓你做，
我只是想說在中國業務線上線下全面爆發的此時，大潤發是個不錯的機會而已

以上純分享


※ 引述《sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)》之銘言：
: 2016-08-20 13:42 中央社 台北20日電
: 適逢職場新鮮人在找工作的季節，各大公司也紛紛宣布擴大徵才，繼日前速食業者宣布擴
: 大徵才後，量販店業者也在今天宣布暑假期間預計招募600個夥伴，儲備幹部起薪35K。
: 正在找工作且對服務業有興趣的民眾近期超有福，繼日前麥當勞擴大徵才之後，大潤發也
: 在今天宣布暑假期間對外招募600名夥伴，包含儲備幹部、銷售、生鮮等人員，其中包含
: 70名儲備幹部職缺。
: 業者表示，求職者可透過面試成為儲備幹部，起薪新台幣3萬5000元，3個月培訓後成為課
: 長後，薪水更可達到3萬8000元，並能在生鮮、服飾、電器、民生必需品等不同商業或後
: 勤課別，學習商業操作、經營管理、團隊管理及顧客服務不同面向的專業。
: 員工在任期間，業者預計會透過一年兩次的人才盤點了解員工對自身職涯的期望，員工有
: 機會進入儲備經理甚至是儲備店總的培育計畫，或是工作輪調，轉作採購經理，甚至是投
: 入其他專業領域，例如：電商、品保、人資、財務控管等，最快3年即有機會升任店總經
: 理或擔任其他要職或至國外分店工作。
: 對於想進入服務業一行的求職者，業者說最重要的是執行力、溝通力、應變力、領導力以
: 及創意力等5力，建議求職者可以朝這5個方向努力。
: http://udn.com/news/story/9/1908081

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