金融業offer選擇 - offer
By Necoo
at 2017-05-28T12:08
at 2017-05-28T12:08
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各位大大好,小弟是今年商管保險碩士畢業新鮮人,最近剛拿到2份offer
現在2家公司都還在猶豫中,想看看各位大大的看法
1.高山 個金處 數位消金部 資料分析人員
面試時,主管們有提到這個部門是最近才成立的部門,以SAS+Tableau分析客戶的資料
但由於是新成立的部門,能得到的資訊不多,但教育訓練與薪資比照高山的體制
必須要有分行實習&集訓課程,小弟本身在校有學SAS和R,也曾經在實習的時候
利用商業智慧軟體完成專案,因此並不排斥寫code
小弟的問題如下:
(1).資料分析是目前的趨勢,未來發展潛能較大?
(2).個金處風氣如何?
2.三X人壽 內勤儲備幹部(非一般業務職缺)
比照一般MA的訓練方式,1個月的通識課程,17個月部門輪調,輪調結束分發部門
以保單行政與營運企劃部門輪調為主,分發部門也以這2個部門為主
部門結案報告都必須要和總經理以及高階主管報告
由於我是保險背景的,且有在壽險公司實習,對於壽險的工作內容有一定了解程度
小弟的問題如下:
(1).公司風氣如何?我在面試的時候,有感受到公司似乎是一間氣氛蠻好的公司
(2).此份職缺未來的發展性如何?
以上兩個職缺在年薪上,差距並不大,因此,我首要考量為未來發展性
第一個職缺似乎發展性較大,並且可以將技術層次的知識扎實學習
但高山的文化特別,而且是新成立的部門,部門的氣氛並不清楚
第二個職缺,未來發展路以壽險業為主,但發展潛能似乎沒有比第一個職缺大?
但公司有許多學長姊在公司中發展,公司文化似乎也比高山容易適應
因為以上的因素,讓我猶豫很久
以上是我的一些問題與想法,想看看各位大大有甚麼樣的看法,感激不盡!!
--
現在2家公司都還在猶豫中,想看看各位大大的看法
1.高山 個金處 數位消金部 資料分析人員
面試時,主管們有提到這個部門是最近才成立的部門,以SAS+Tableau分析客戶的資料
但由於是新成立的部門,能得到的資訊不多,但教育訓練與薪資比照高山的體制
必須要有分行實習&集訓課程,小弟本身在校有學SAS和R,也曾經在實習的時候
利用商業智慧軟體完成專案,因此並不排斥寫code
小弟的問題如下:
(1).資料分析是目前的趨勢,未來發展潛能較大?
(2).個金處風氣如何?
2.三X人壽 內勤儲備幹部(非一般業務職缺)
比照一般MA的訓練方式,1個月的通識課程,17個月部門輪調,輪調結束分發部門
以保單行政與營運企劃部門輪調為主,分發部門也以這2個部門為主
部門結案報告都必須要和總經理以及高階主管報告
由於我是保險背景的,且有在壽險公司實習,對於壽險的工作內容有一定了解程度
小弟的問題如下:
(1).公司風氣如何?我在面試的時候,有感受到公司似乎是一間氣氛蠻好的公司
(2).此份職缺未來的發展性如何?
以上兩個職缺在年薪上,差距並不大,因此,我首要考量為未來發展性
第一個職缺似乎發展性較大,並且可以將技術層次的知識扎實學習
但高山的文化特別,而且是新成立的部門,部門的氣氛並不清楚
第二個職缺,未來發展路以壽險業為主,但發展潛能似乎沒有比第一個職缺大?
但公司有許多學長姊在公司中發展,公司文化似乎也比高山容易適應
因為以上的因素,讓我猶豫很久
以上是我的一些問題與想法,想看看各位大大有甚麼樣的看法,感激不盡!!
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By Connor
at 2017-05-30T18:55
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at 2017-06-04T02:49
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at 2017-06-07T05:23
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at 2017-06-29T03:30
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at 2017-06-30T15:58
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at 2017-07-12T16:57
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By Dinah
at 2017-07-20T19:09
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