針對自刪是否納入罰則及管理之意見 - 職場

首先
我先針對前公告中推文對DDRMIX板主的質疑及失望
予以收回及表達歉意

接著
因我無意參選板主
所以另發一篇關於這規定的建議
希望能有助於未來看板的討論走向能有所界定

在建議面上
我是偏向文章不得自刪的心態論述
若板友或板主已經有自己的一把尺
就看要不要先end按噓了
雖然我是站持著不得自刪的理念
但未來是否施行
我個人還是認為應該交付板友投票決定
如果真的通過了
這篇建議才有意義

至於為什麼我認同不得自刪的管理風氣
主要是因為對於一個看板風氣而言
回應是相當重要的一個環結
本板一開始只是薪資板
對於職場上的分享資訊本就十分有限
此外早期更無分享薪資的實質看板用途

在經過多次轉型及板主更替
這個板的作用慢慢的變成的職場分享
不再是你問薪資無人回應的討論氛圍
取而代之的是大大小小的職場生活
都能有人參與發表意見、分享經歷、共同提醒職場的黑暗等等

也因此
這些過往文章都是不可多得的瑰寶
對於認同、參與過這段看板過渡期的板友而言
不自刪文章有一定的好處在
也有高度的尊重在

而在不得自刪的建議論述中
並非是完全不能變動
以下我便針對各種情況
做各別的建議

其一 不得自刪
顧名思意就是由看板設定中鎖文
發文後不得自刪
因此就不會有自刪的界定跟罰則
但考量到部份板友自己的私心
便有了下面的條件刪文

其二 條件刪文
條件刪文的意思
就是由板主群替你刪文
當然開放了這個條件
則勢必要有對應的條件去規範
其中我建議設定了

1.無條件代刪文
所謂的無條件
就是你請求板主群、板主群就幫你刪文
但須針對特定的文章去做無條件標準的認定
[例如 發問類]
詢問者文章無任何板友引言回應、推文中無推文可參考解疑

[例如 心得類]
分享心得無任何板友回應、推文中亦無板友鼓勵、心得超過年限已無參考價值時
考量分享者的玻璃心及實用性
也得以無條件代刪文

[例如 回應類]
回應有兩種
一種是發問者提問
你善心回答後他未請板主代刪便清空內文或是有條件刪文時
又或是心得類兩相回應分享後
對方請求板主代刪
則相對討論串回應文也得以請求無條件刪文

2.有條件刪文
所謂的有條件
自然就是你要付出必要的回饋
才能進行

[例如 發問類]
在有板友針對問題回應、且不論推噓文、引言回應，皆有助於原發文者的情況下
發問者要求刪文 且有正當理由 得以自禁言15日作為條件交換 代為刪文
正當理由認定可編列以下
職場中遭猜出id與本人關聯性、洩露需隱私的資訊、問題尖銳恐有官司疑慮等
這部份可另外再討論

而所謂的自禁言是指不在水桶的情況下
15日內自律不得再發提問文
否則另以罰則判定違反板規

[例如 心得類]
在發表心得後，不論推噓文、引言回應，皆能客觀的回應心得主題下
討應串各發文者若有正當理由 也可申請有條件刪文 同樣也是之自禁言15日 作為條件交換
正當理由可以如下
發文、回應的討論資訊有謬誤
發文、回應心得空洞無法有助討論串主題延續
發文、回應洩露隱私資訊等等
同樣也是可經由討論決定正當的各項理由，來做為板主群判斷的依據

其三 罰則
罰則主要是針對在不可自刪文的情況下 清空內文
以及在自我規範禁言的情況下 違反條件刪文的罰則

在我上列的論述中
其實條件刪文並不嚴苛
因此在清空內文的罰則上
我會傾向劣退+水桶6個月
以維護分享的風氣及重視分享者的善心

在有條件刪文的情況下
若違反自律規定
初犯水桶1週、二犯2週、三犯4週、四犯8週
予以倍數增加

以上的經驗只是我自己目前的初步構想
無規無矩不成方圓
然而規矩並非制定就是完善
需一步步總合大家的意見去做推行
希望這篇文章能拋磚引玉
讓自刪文與否是否施行
能給熱心板主一個實質性的參考建議

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