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錄取後 該職缺依然開放且持續更新 - offer

Connor avatarConnor · 2022-05-05

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代po

近期錄取一家公司，也收到了offer letter
但發現該職缺在104上仍未關閉，且這幾天仍然在更新
之前的經驗是職缺可能會等到報到後幾日撤掉
但沒有遇過持續在更新的
內心多少有些不安

難道公司有權利持續面試其他人
然後等到原先錄取的人報到後再叫他走人嗎？
以上是我想太多還是真的有公司會這樣做呢？
（職缺的錄取人數為1-2人 唯一可能合理的解釋是他們要找兩個人）

以上為友人的煩惱，
我也同樣為求職者，針對這個狀況也蠻困惑的
再請大家指點迷津！謝謝



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All Comments

Gary avatarGary2022-05-07
你煩惱這個沒意義
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-05-08
你自己都說錄取人數不只一人了
Carol avatarCarol2022-05-09
1.另一名還在找 2.104檔期沒用完沒繼續跑到結束
Agatha avatarAgatha2022-05-08
很難說 遇過前公司是等報到穩定後才關
Elma avatarElma2022-05-09
也遇過屎缺流動率很高所以直接不關
Carol avatarCarol2022-05-08
我們就有缺就是永遠不關的，因為會想持續看看有沒有適合
的人可以找進來
Gilbert avatarGilbert2022-05-09
沒甚麼意義 有時候等人報到再關(沒報到就有變數)
要不就是擺著蒐集履歷 反正開缺與不刊登都是在燒錢
Daniel avatarDaniel2022-05-08
前公司發正式錄取通知後關職缺，也表示對求職者的尊重
Oliver avatarOliver2022-05-09
這沒什麼 很正常不用在意 大公司的話
Ursula avatarUrsula2022-05-08
平台的所謂「更新」絕大多數時候只是當企業操作者登入
系統的時候 它會跳出一個視窗問「某些職缺已經幾天沒
Thomas avatarThomas2022-05-09
更新，要不要更？」然後對方按下去就一鍵更新了，內容
絕大多數並沒有任何改變
唯一有變的就只有那排「上次更新日期」
Frederica avatarFrederica2022-05-08
對規模職缺比較大的公司 這種「方便」一方面讓平台有
事做好像持續再進化 一方面讓整批職缺在排序和演算法上
不會太久沒輪換
對求職者來說並沒有太大的意義
Edith avatarEdith2022-05-09
在社會上大家求職常常會因為各種資訊不對等而問些奇怪
問題或很緊張，其實很多固定概念或者自己嚇自己的懷疑
都是多的 事實上求職者永遠不會知道企業對這個職缺的真
實狀況是什麼，以及每個動作每句話後面的思維是代表公
司整體的、用人主管的還是HR的
Ivy avatarIvy2022-05-08
確定收到就甭怕，它肯定讓你報到。大家說的都差不多1.
可能真的找1-2人，試用期擇一留下；2.可能怕你不穩定
甚至不報到，持續面試看有沒有備選；3.就是萬年職缺開
著收履歷。
Brianna avatarBrianna2022-05-09
回到這篇文 這種事根本沒什麼意義 不用緊張 相信自己
收到的訊息、不在自己的心態及應對上失態就是唯一的解
了
Lily avatarLily2022-05-08
樓上說的三個可能根本都不是 最可能的就是反正人還沒
報到、職缺未關，近日登錄系統時順手按一下更新而已
Belly avatarBelly2022-05-09
操作過平台就會有數是怎麼回事了 因為網路上沒什麼HR
的發聲空間 眾人對這些的認知真的不多XD
Sandy avatarSandy2022-05-08
雷缺吧，開整年的
Margaret avatarMargaret2022-05-09
公司也怕你做沒幾天就不做了
Andrew avatarAndrew2022-05-08
你有沒有想過是因為流動率太高 怕你跑掉XD
Kristin avatarKristin2022-05-09
………這都月經題了。
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-05-08
月經文
Madame avatarMadame2022-05-09
實際狀況: 要多找一個人,為了方便用同一個繼續收履歷