錄取流程 - offer

想請教版上先進一些問題

過往轉職經驗不多
面試幾間下來 這一家的流程很讓我疑惑

說實話我已經在考慮要去了，有心動，但又怕是賽缺，

簡單說
要先答應要去，才會知道年薪 (面試時 只願意透露range)

面試完等通知，接到通知後，信上面寫...

希望我決定去他們公司，他們才要談年薪
(這話讓我很疑惑)

阿不說年薪，我怎麼決定要不要去....
以前同事建議我直接講 沒超過 75k 不考慮 (但我覺得這樣講 似乎太直"白"目)

已經過了隨便亂換工作的年紀
有點焦慮，害怕選擇，也害怕機會溜走，沒能把握

先承認 上次面試時回答錯誤
(太誠實 說還想考慮其他間公司 導致沒有繼續談確切的薪資數字)

有沒有科技產業的前輩，願意給我一點建議呢?

我該怎麼回打這顆球,
面試官是非常會談判的人，

我是不是要保險一點? 不要開太高?
至少先拿到offer 之後再來選要去哪一家

但這樣= 要先答應他們的要求 保證會去


半管理職，總經理決定薪資，處長談判 , 幾乎讀不出任何表情
經理會是帶我上手的人，然後會有實習生/工讀生協助我，
我除了要確保他們進度，也要完成我自己領域內的專案。


第一次遇到這種模式
通常都是面試完接到錄取&offer 再決定要不要去-> 選擇....

這家卻反過來 要先答應要去 再來談offer

Q1 這樣算不算錄取?
Q2 接下來要怎麼操作....? 當下怎麼說?
Q3 答應了後 如出現其他公司通知 選擇了其他家 是否等於在這產業黑掉?

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