※ 引述《pishow (每天都有好心情)》之銘言：
: 回想我同學第一份工作就是通車太累辭職
: 因為家中只有一台車 再加上剛畢業 還沒錢買車
: 於是她只好每天從基隆通車到內湖 後來公司搬家 變成從基隆到公館附近
: 最後跟老板提辭呈 理由是通勤時間太長
: 雖然老板每天都在慰留她 連月薪多兩千都提出來了
: 同學也頗心動想說在台北租屋
: 卻因為老板一句話：
: 如果你嫌通勤累～坐車時間長～那妳根本成不了大器～做不了什麼工作
: 就這樣 我同學不幹了！
關於通勤時間.是需要列入考量的
常言道:錢多事少離家近.
三者要兼得很難.通勤時間多久算合理..我覺得一個小時內都算可以接受的.
目前觀察
假設以三年以上教幹的久..
1)70%會在公司幹的久的-離家近
(幹的久並不代表是忠心.或者能力強受高薪)
都有一定的共同點.離家近..大概就是離家20-15分鐘內.
你問他你在公司呆多久他說三五年了.70%的原因是他家很近.
越進呆越久.
2)剩下30%會在公司幹的久的-離家遠
2-1
A.個人求學因素-在職學碩士班還沒畢業.凹各兩年..也變成呆2-3年了.
B.個人成長學習-東西還沒學完..走不甘心.
2-2受重用-通勤雖累.但在公司有發展性(可能是奸臣/能臣/宦官).
得到的回報可以沖刷掉通勤成本.並賺一筆.
這種人通常是中高階主管.或者職位比較高的員工.
如理級以上幹部.很多都住外縣市...
找一家公司蹲的久離家近很重要
一來通勤會累.20分鍾跟60分鍾疲累的程度非線性.
通勤交通工具也有差.油錢.或者車票錢.過路票錢.也代表不同的疲勞感..
所以原文中的
:卻因為老板一句話：
: 如果你嫌通勤累～坐車時間長～那妳根本成不了大器～做不了什麼工作
關鍵出在.如果你已讓我有成大器的條件或者環境.(實質的比如說薪資多一萬)
自然而然會轉換成2-2受重用的人..
如果只是口頭說說..那應該不再1)七十%離家近的人.與2)30%幹的久的人..
所以下場一定做不久會選離職.
因為最終老闆除了那句話以外並沒有解決你的問題..
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: 回想我同學第一份工作就是通車太累辭職
: 因為家中只有一台車 再加上剛畢業 還沒錢買車
: 於是她只好每天從基隆通車到內湖 後來公司搬家 變成從基隆到公館附近
: 最後跟老板提辭呈 理由是通勤時間太長
: 雖然老板每天都在慰留她 連月薪多兩千都提出來了
: 同學也頗心動想說在台北租屋
: 卻因為老板一句話：
: 如果你嫌通勤累～坐車時間長～那妳根本成不了大器～做不了什麼工作
: 就這樣 我同學不幹了！
關於通勤時間.是需要列入考量的
常言道:錢多事少離家近.
三者要兼得很難.通勤時間多久算合理..我覺得一個小時內都算可以接受的.
目前觀察
假設以三年以上教幹的久..
1)70%會在公司幹的久的-離家近
(幹的久並不代表是忠心.或者能力強受高薪)
都有一定的共同點.離家近..大概就是離家20-15分鐘內.
你問他你在公司呆多久他說三五年了.70%的原因是他家很近.
越進呆越久.
2)剩下30%會在公司幹的久的-離家遠
2-1
A.個人求學因素-在職學碩士班還沒畢業.凹各兩年..也變成呆2-3年了.
B.個人成長學習-東西還沒學完..走不甘心.
2-2受重用-通勤雖累.但在公司有發展性(可能是奸臣/能臣/宦官).
得到的回報可以沖刷掉通勤成本.並賺一筆.
這種人通常是中高階主管.或者職位比較高的員工.
如理級以上幹部.很多都住外縣市...
找一家公司蹲的久離家近很重要
一來通勤會累.20分鍾跟60分鍾疲累的程度非線性.
通勤交通工具也有差.油錢.或者車票錢.過路票錢.也代表不同的疲勞感..
所以原文中的
:卻因為老板一句話：
: 如果你嫌通勤累～坐車時間長～那妳根本成不了大器～做不了什麼工作
關鍵出在.如果你已讓我有成大器的條件或者環境.(實質的比如說薪資多一萬)
自然而然會轉換成2-2受重用的人..
如果只是口頭說說..那應該不再1)七十%離家近的人.與2)30%幹的久的人..
所以下場一定做不久會選離職.
因為最終老闆除了那句話以外並沒有解決你的問題..
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