嗯,前略,中略,
也沒有要收任何履歷表的意思,單純抱怨。
小弟的FB上面最近出現了大概20個以上的求才職缺,
光是貼徵人文的那天,就有將近十位廠商發表了人員需求,
各類型的都有,所以應該不是網路業/工程師很難找這類型的原因...
那天在遠傳跟某前輩聊天,
談到行銷缺開到120萬年薪算高還是算低的問題,
14個月+配股+配息價格才120萬,以需求上來說真的不是一個很高的數字
但是以實際面上來說,這樣的價格在台灣卻無法吸引到相當實力的人才,
到底是工作很難找,還是人才很難找呢?
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