失業給付問題 - 離職

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By Yedda
at 2014-05-31T01:52

Table of Contents

※ 引述《flyslider (小福星)》之銘言:
最近在外商被資遣
公司發給我非自願證明和資遣費
所以想申請失業給付
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=6TpCUoiKZ6o%3D
在此想得到簡單明白回答 網站上有的複雜
1.失業給付一生只能領一次嗎?
且一次領最高5個月 滿6個月勞保年資重算?

只要符合「就業保險」失業給付的申請資格,就可以提出申請,沒有次數的限制喔!
領滿失業給付後,就業保險年資就會重新計算,因此要注意年資是否滿1年以上喔!

勞工保險VS就業保險差異圖
http://imgur.com/wLVyYfC


2.假如沒領滿6個月 之後工作又非自願失業還能再申請嗎?

分為2種狀況:
a.從事新工作未滿14日離職->可以申請失業給付,但是有14天之推介就業等待期
b.從事新工作超過14日離職->這時要由新公司開立非自願性離職單,才能申請失業給付


3.假如有申請 會有履歷經歷的汙點紀錄存在嗎?
會更難找工作? 且公司查的到你曾領非自願離職 失業給付嗎?

這算個資,公司沒辦法查吧


4.詳細算法 (勞保目前提撥6%)

申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資60%發給


5.提早就業獎助津貼。
於失業給付請領期限屆滿前,受僱工作滿3個月以上,
可向勞保局申請~尚未請領之失業給付金額50%

ex:失業幾給付總共可以領6個月,假設你領了3個月後找到工作,任職3個月以上
可請領的獎助津貼~剩餘的3個月/2=1.5個月


Q:職業訓練生活津貼。

A:簡單說就是失業期間參加職訓,會補貼你生活費


Q:育嬰留職停薪津貼。

A:凡是就業保險年資合計滿1年以上,小孩滿3歲前,
依規定辦理育嬰留職停薪就可以申請喔,無論爸爸或媽媽都OK!


Q:失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。
以上也只能一生領一次嗎?
A:請領失業給付期間,有補助你健保費,退保後會轉到公所,到時再到公所問吧

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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-06-03T01:26
推這篇。失業補助一生只能領一次這種謠言存在至少10年還斷不
Delia avatar
By Delia
at 2014-06-06T18:14
了...
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-06-11T02:05
沒吧 非自願離職申請 不只一次 但間隔要2年以上才能申請
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By Agnes
at 2014-06-13T16:52
樓上不對吧!是就業保險又滿一年,就可以申請了~
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-06-14T05:10
誰說只能領一次得? 我就領了兩次!!

要離職,可是要賠錢

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By Anonymous
at 2014-05-30T19:54
※ 引述《jenny4624005 (無敵老闆)》之銘言: : 各位大家好,本身是在醫院服務的行政 : 人員,因為在進去前,有簽一份合約, : 合約上有一條是:工作半年未達所訂服 : 務期限者(1年),需賠償甲方半個月全薪之懲 : 罰性違約金。 : 我剛好沒滿一年,也有打去勞工局詢問 : 他說如果事前就知道要 ...

苦惱的離職證明

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By Delia
at 2014-05-30T19:34
對不起打擾大家了.... 我有一個很苦惱的事情想請教大家 小妹去年畢業 前陣子面試工作 很幸運的面試上了 要我下週二去報到 人資還叮嚀我要我勞保證明 上面要有上份工作的到職日期 可是我寫履歷的時候 大概多加了4個月 然後有的工作資歷沒寫 等於說 我說了謊 我現在很擔心也很後悔 完全不 ...

[問題]協助航空公司徵才的單位

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By Leila
at 2014-05-30T15:49
小妹大學即將畢業的畢業生 剛才填完1111的履歷電話就響個不停 其中有一通電話讓我很好奇 接起來就問你 如果有航空公司徵才會有興趣嗎? 還包含空服人員、地勤、總公司內勤等等 我超懷疑最好有這麼好上啦 我就問他們是什麼公司 他也不說公司名稱 只是一直強調他們是主動幫航空公司徵才的單位 我就問他 是 ...

拓志光(大同)MIS面試

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By Annie
at 2014-05-30T07:36
原PO 私科後段資管 ============================================= 大同公司是因為有向老師打聽內部消息,發覺不錯, 加上又是本科系,想說投投看,一個月過去後沒回應 就判定是石沉大海了,不過沒想 ...

要離職,可是要賠錢

Jacky avatar
By Jacky
at 2014-05-30T01:07
各位大家好,本身是在醫院服務的行政 人員,因為在進去前,有簽一份合約, 合約上有一條是:工作半年未達所訂服 務期限者(1年),需賠償甲方半個月全薪之懲 罰性違約金。 我剛好沒滿一年,也有打去勞工局詢問 他說如果事前就知道要賠錢,就是合法 請問一下這真的合法嗎? 所以我不能 不賠? - ...