開不了口之 公司妹妹篇 - 面試

不必理他
已經簽約了，那麼資方有遵守合約
如果資方已經給那個妹妹一日六百元薪水
那麼
資方等於片面更改勞動契約
勞方是有權終止合約的

所以去勞工局申訴
然後拒簽19000的那張薪資條，要她簽就要給19000。

建議錄音存證




※ 引述《p973236 (傲妹)》之銘言：
: 之前有PO過那間詭異公司 這幾天接到公司裡面一個妹妹的電話
: 他也再說他不想做了(他做快一個月)
: 雖然他比我幸福多了 工作真正的朝九晚五
: 不過他說 裡面的主管
: 開始把她當業務在帶(當初是要他在公司負責電話部分)
: 帶出去開發 還要他做業務的工作
: 而且
: 那個主管好像我走了之後
: 魔爪換伸到妹妹那裡去
: 現在妹妹在煩惱
: 因為他已經有簽約了
: 公司跟他說 你這樣毀約 以後出去會很難找工作
: 會被留下紀錄
: 另外妹妹的薪資 公司也在惡搞
: 當初青年旗艦計畫 18000/月 全勤另加1000
: 妹妹因為要畢業典禮之類的請兩天假回學校
: 當初面試時也跟公司說過
: 公司也說沒問題
: 結果公司現在竟然跟妹妹說
: 因為你請太多假 所以 一天薪資算六百
: 竟然變成以天計算
: 妹妹已經領過一次六月份的薪水
: 他做四天 所以領兩千四(實領根本沒有2400)
: 薪資條上面勞健保扣款231
: 另外還有代扣款484
: 就這樣一天多的薪水又被扣光光
: 更好笑的是
: 公司還很心機的準備兩份薪資條
: 另一條的薪資要妹妹也簽名
: 上面寫的是19000元
: 那一份是要拿給政府看的...
: 這樣不合法吧!!
: 比較讓我覺得困惑的是
: 代扣款公司那裡是說
: 是先幫妹妹報稅
: 可是他才領2400耶!!!需要先報稅嗎?
: 而且2400的稅就要扣掉484?這樣是正確的媽???

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