關於人力銀行的幾個問題 - 職場

其實就是一些問題兼閒聊，歡迎大家討論交換意見囉!



進入職場也許多年了，換過幾次工作

但這次準備換工作再開人力銀行網站，卻覺得是不是環境變好多了呢？

(當然也或許是我本身還不夠力)


當然如果有些版友本身是公司 HR 角色，有在操作人力銀行網站的話

也歡迎分享一些資訊囉!



舉些例子:


1. 以前主動找上門的企業，多數都是直接打電話來

現在卻是相反，多數都是丟 email 詢問面試意願，沒有接過幾通是打電話的

有些甚至一看就知道是亂丟找人的 ...



2. 履歷表上的照片，以前都是說最好要正式的大頭照，像是畢業或證件照那種

絕對不要用生活照，會讓人感覺不專業 (小弟當年新鮮人時的環境訊息是如此)


但是這幾年看了一些年輕人的履歷表，似乎現在都是用生活照居多了

當然生活照也有分比較正式 (多數在 Linkedin 上看到的那些類型)

跟完全生活化的 (比如比Yah, 嘟嘴等)


現在企業還是會很在意照片一定是要證件照那種嗎？

大家又都是用哪類的照片呢?


3. 人力銀行網站的附件，大家都是上傳哪些資料行銷自己呢？

小弟是放一些個人工作的一些產出 (比如簡報)

大家又都是放哪些資料呢?


HR 真的會有興趣去看這些附件嗎?


就閒聊一下囉!!!

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