大家好
我是入職不到三個月的菜鳥女子
遇到一些瓶頸想問問大家意見
介紹一下背景
目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出
原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處
果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐
與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡
原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉
這邊我有去思考原因
可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足
我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了
思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做
我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見?
但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她
只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
針對同部門的同事
目前正在思考要如何做才能改善狀況
想問一下大家
1. 裝作沒事，不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題
2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪
他..." 期望能解開心結
3.一樣冷淡處理，不裝沒事
現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話
老實說目前感到有些畏懼
加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適
還是說這就是新人必經路程呢
謝謝大家
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