關於人際關係好難這件事 - 職場

在老人眼裡看來
你做沒幾天
老屁股的死樣子學的十成十啊
你覺得你很認真？？？
這天大的誤會歐

再注意看
當其他同仁提醒你
要做什麼事的時候
你怎麼回的

我沒時間
下次再做
這次先不做
先看看這段回覆
什麼人會這樣回？？？
標準老屁股

槓！
對你作為還有什麼需要期望的嗎？
同事看到只會覺得
你遇事就推+裝死而已
還需要對你浪費口水
還要熱情什麼
然後不用懷疑你講完這段話半天內
他相熟的所有同事
會同時接收到這個訊息
甚至包含你的主管也會同步得知
傳的多遠
看他/她人際關係網多廣

新人會推
自以為老


最基本的應對進退都有問題
那...踢踢鐵板也只是剛好
不過99%的人都不會覺得自己有問題
都是傳產爛公司、爛人
習慣就好
自助餐，人人愛吃



※ 引述《teeee (sisi)》之銘言：
: 大家好
: 我是入職不到三個月的菜鳥女子
: 遇到一些瓶頸想問問大家意見
: 介紹一下背景
: 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出
: 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
: 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
: 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處
: 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
: 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐
: 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
: 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡
: 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉
: 這邊我有去思考原因
: 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足
: 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了
: 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做
: 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見?
: 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她
: 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
: 針對同部門的同事
: 目前正在思考要如何做才能改善狀況
: 想問一下大家
: 1. 裝作沒事，不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題
: 2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪
: 他..." 期望能解開心結
: 3.一樣冷淡處理，不裝沒事
: 現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
: 再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話
: 老實說目前感到有些畏懼
: 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
: 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適
: 還是說這就是新人必經路程呢
: 謝謝大家

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