關於公司的離職率 - 離職

By Lydia
at 2014-03-08T12:18

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最近找工作很在意該公司的離職率，

因為之前的公司每半年就換一批新同事，

但是覺得條件還不錯就待了，

後來發現老闆脾氣暴躁而且一旦爆發會對員工每個人人身攻擊。

我沒有辦法..........

現在打開104

看到某些公司動不動就在應徵全公司1/3的職務，

我就在想這間公司是不是離職率也很高～也會有雷之類的～～～

請問大家對這件事情有沒有什看法呢????

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Tags: 離職

All Comments

By Genevieve
at 2014-03-11T00:37

先去面試了解看看說不定連面試機會都沒有就不用想太多了

By Linda
at 2014-03-14T18:09

人身攻擊要錄音起來去賺年終阿

By Lydia
at 2014-03-19T15:27

離職率高一定有問題，如果看到104開一堆職缺也會覺得怪怪

By Charlotte
at 2014-03-24T06:33

前前上櫃代工廠，除了頂頭3個位置與貨運司機外，全廠徵人

By Ophelia
at 2014-03-25T00:40

我撐了1年半就走了

高薪派遣vs.低薪正職?

By Franklin
at 2014-03-08T11:24

如果覺得自己不錯，應該值得更好的待遇，應該對自己有自信一點如果現在的環境沒什麼改變機會，自己也準備好挑戰了為什麼不跳出這個環境去探索其他的世界呢? 一直在這既有的圈圈裡面是不會變得更好的而且你的收入不是取決於你的老闆才能給你你自己也可以想辦法創造額外的業外收入說說我自己的經驗你參考參考八年前 ...

選擇自由&選擇討厭

By Blanche
at 2014-03-07T22:22

最近在南部面試終於有一些成果,最後的感想是一好沒兩好! 真正好的工作實在不容易,想要的相關職缺在南部極少目前已有確認2間offer 梓加工區(兩片葉子組成一間日商) 職缺:電子工程師薪水:扣完勞健保大概只剩2萬7左右,年終福利沒講上班時間:8~5不輪班當初面試是三位有年紀台灣主管,那個嘴 ...

人力銀行內部工作

By Caroline
at 2014-03-07T20:26

一直不知道標題怎麼下才好「流動率比作業員高的人力銀行職缺」還是？很多人看到人力銀行內部職缺應該就高潮了吧！我當初也是這麼想當初接到面試邀約後超興奮，馬上編了個理由向公司請假去面試面試當天原以為是hr會來面試，結果是該部門主管直接面試（如果hr要面試我看應該最起碼要10個以上hr才有辦法一一面試 ...

該走還是該留?

By Eartha
at 2014-03-07T19:24

現在任職一間軟體公司的業務助理當初應徵時也有說明會有簡單的美工(真的是很簡單會一點點PS.AI即可) 但主要還是幫業務處理合約訂單等等但一進來就老闆發現我設計做得不錯(比這個職位之前的人都好很多) (前一間公司是設計公司，擔任設計助理，大學也是讀設計系) 所以開始把公司有需要的所有設計相關的事情 ...

工時跟離職

By Olive
at 2014-03-07T00:22

各位前輩們晚安，剛剛打了一大堆結果斷線所以這次就簡單扼要的問好了手機排版，造成不適請諸多包涵小弟我目前在住家附近的非連鎖超商工作 12/31開始到現在我二月的班有兩天加班一天為16小時，另一天為14小時這樣是否有違反勞基法？我有把出勤卡拍下來，能po出來嗎？如果我3/7 ...

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