關於公司關廠總公司納入之後是否可領提早就業獎金 - 工作

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由於公司被併購的原因12/31大家要一起結算在原本公司的年資,怕以後大家去新公司上班會不適應該公司文化現在問題來了12/31結算1/1開始勞保變成在總公司,這樣勞保未中斷是否構成失業認定條件(因為有規定14天後再找工作做滿三個月才領得到)不過公司有答應會開一張有三個月效力的非志願離職證明如果

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Margaret avatarMargaret2008-11-13
12/31結算1/1開始勞保變成在總公司,這樣勞保未中斷是否構成失業認定條件#如果是這樣的話,雖然符合非自願離職,但你14天內就有工作了,所以不符合請領失業給付條件;不符合失業給付請領條件就不能請領提早就業獎助津貼。如果因不適應而"自行"離職原本那張非志願離職證明是否仍有效力?#如�