關於出庭證人,能不能開口呢? - 離職

Tracy avatar
By Tracy
at 2013-12-28T13:41

Table of Contents

※ 引述《kamihio (被蝴蝶追著跑的貝拉)》之銘言:
: 真是不好意思,第一次發文,謝謝各位的指教,所以修正。m(_ _)m
: 想請益大家,我該怎麼做?
: 12/31要從一間小工程行離職,這公司目前有一件刑事+民事的官司要打,但聽說至少要開三次庭(還是各開三次?)
: 1.未來我每出庭一次就會被扣全勤+當日薪,能不能跟前公司申請? 因為公司想平穩過生活賺錢,我也要過努力賺錢生活啊...
: 為了這件事被扣的薪水,只為了前公司想打贏官司,我不能跟主管提出ㄧ點回饋嘛?
: 2.加上剛好明年是流年,臺灣習俗總是希望回避或是給點紅消晦氣....
: 這樣的要求很過分嘛?請益大家ㄧ點意見,非常謝謝m(_ _)m

這件事情我有跟主管太太(會計)提過,她卻說: 妳是一定要出庭!我會提早告訴妳! 不管怎樣,妳就是要把時間空出來! 因為律師已經把你的資料交出去了! 律師要我轉告你,不要說都沒跟妳說。如果不出庭,法院會叫人來拘提妳,妳希望他去妳家還是公司帶走你嘛?!

--
Sent from my Android

--

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-31T03:23
拘提....你是證人還犯人阿.....
John avatar
By John
at 2013-12-31T17:57
法院應該沒這種權力吧
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-01-01T03:48
證人不能拘提,律師執照是假的嗎?
John avatar
By John
at 2014-01-01T23:31
可見原PO很"單純"... 建議去法律版問...
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-01-04T19:47
拘提只能對犯人 證人不出庭人家也不能拿你怎樣
Steve avatar
By Steve
at 2014-01-08T15:42
樓上的 國民有做證人之義務 你沒有理由不出庭 會被罰鍰的
Emily avatar
By Emily
at 2014-01-11T11:32
證人出庭有出庭費(很少) 跟新公司請公假 舊公司看心意
公假就沒有理由扣全勤(我也知道實務上不太可能這樣看)
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2014-01-14T09:55
有拘提 但是之前會被罰錢 你是國民有作證義務
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-01-15T23:35
然後作正要具結 所以你不能亂講只能誠實面對
亂講被查到人家沒事你有偽證罪的問題
Annie avatar
By Annie
at 2014-01-17T17:44
警察叫你的證人通知書 不一定要去 法院的一定要去
James avatar
By James
at 2014-01-20T01:05
證人就必須出庭。我打電話去法院問過^^
Andy avatar
By Andy
at 2014-01-22T06:02
證人是可以被拘提的(刑事訴訟法第178條第一項)

大家會想自己出來創業嗎

Lauren avatar
By Lauren
at 2013-12-28T10:50
※ 引述《JUDO610 (暗夜犯行者)》之銘言: : 現在台灣的環境基本上爛透了 : 政府也很爛 : 資方也很摳門 : 想通了 : 唯一要提高收入的方法 : 與其眼巴巴的看著老闆幫你加薪水 : 創業是最快的辦法 : 但是以台灣現在的環境跟舞台 : 好像最好切入的點應該是做吃的 : 大家有想過嗎andgt;a ...

這可以跟什麼單位申訴呢?

Joseph avatar
By Joseph
at 2013-12-27T16:42
大家好 想請教此問題可跟哪個單位申訴 故事如下: 我在11/29離職,12/2到新公司工作 在12/26收到健保局寄來通知要補繳11月份的健保 因為前公司固定在11/25發薪,當初薪資條我印象深刻有扣掉勞健保費用 (還好離職前有把最後一個月的薪資條印出來...) 這兩天我都有寄信給前公司的HR,請他確認一下 ...

大家會想自己出來創業嗎

Catherine avatar
By Catherine
at 2013-12-27T16:17
現在台灣的環境基本上爛透了 政府也很爛 資方也很摳門 想通了 唯一要提高收入的方法 與其眼巴巴的看著老闆幫你加薪水 創業是最快的辦法 但是以台灣現在的環境跟舞台 好像最好切入的點應該是做吃的 大家有想過嗎andgt;andgt;??? - ...

扣薪水的金額

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-12-27T15:56
百分之百合法 而且這是將來當老闆必學的管理術之一 管理對像是低階可取代性很高的員工上 如果你給的薪水夠高 ex不犯錯 最高45000也可以用在高薪中高齡員工上 好處: 1.完全合法 因為這是獎金 你表現不好 看你不爽 通通扣光 每月浮動 可以規避勞基法經常性獎金視為薪資的規定 合法扣光 2.公司可以 ...

今天到職就想離職...

Lydia avatar
By Lydia
at 2013-12-27T11:11
我自己也不是經驗很豐富的人,下面說的話提供參考參考: 其實我覺得你的狀況是新鮮人的通病,眼高手低、不了解生活的現實面。 就像很多推文說的:沒有一家公司是十全十美的 而且就算有,也不一定輪到你。 你所能做的,而且要做的,是減少公司的缺點,或是放大公司的優點。 : 去年畢業於私立前段財金系,畢業後進 ...