關於勞保的傷害給付的一些問題 - 工作

By Dorothy
at 2011-10-20T00:00

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請問我於今年4月底執行公務中受傷，左腳的第二隻庶骨骨折，經醫師斷定需在家休養三個月才能再工作，但是其實我只休息兩個月就開始上班了，因為這兩個月雇主完全沒有補助我任何一毛的薪資，雇主只說叫我收集就診單據跟醫生證明，到時候等我上班再給他他會幫我申請補助，所以我申請的傷害給付一般是70%但是雇主沒給薪資的情況下可以申請100%嗎(我是聽我姑姑說的)?能夠同時一併申請團保的補助嗎?還有現在才申請還來的急嗎?

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All Comments

By David
at 2011-10-23T07:26

還有現在才申請還來的急嗎?
勞保職業災害傷病給付的請求權是二年.所以現在可以申請
能夠同時一併申請團保的補助嗎?
視公司所投保商業保險是否有補償內容.如有此補償內容自可一併申請
所以我申請的傷害給付一般是70%但是雇主沒給薪資的情況下可以申請100%嗎(我是聽我姑姑說的)?
勞保職業災害傷病給付補償第一年補償投保薪資70%.第二年補償50%.並沒有100%
參考法源:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
第四章保險給付勞工保險條例第三節　傷病給付第三十六條
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。
勞工遭遇職業災害雇主所要負擔的責任法源於
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
意思是說勞保職業災害傷病給付與商業保險理賠金額可作為雇主應補償支付金額
勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需