關於司徒達賢老師的策略規劃程序 - 企管

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By Caitlin
at 2005-08-28T04:25

Table of Contents

※ 引述《XXXXman (懷念高雄點點滴滴)》之銘言:
: 司徒達賢老師對於策略規劃程序如下
: 1.高階策略規劃委員會擬定初步目標和策略構想。
: 2.策略事業部擬定第一略。
: 3.高階策略規劃委員會質疑和修正事業策略計畫。
: 4.策略事業部擬定第二略。
: 5.調正總體策略和核定事業策略。
: 6.執行。
: 而在一到四程序中,司徒老師強調要一直不斷溝通,使彼此之間達到互信和相互承諾。
: 所以不一定是三上三下,甚至有可能五上五下。但是,規劃不是具有時間性。如果這樣一
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: 直溝通下去,不是就是無效率了嗎。而這個策略也因此無法在正確時間發揮功效。
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你可能誤解了規劃的『時間性』的意義
印象裡 時間性是在說短期、中期、長期各有各自的規劃,
而不是強調要很快地在某段時間內完成規劃

規劃的快,不一定規劃的好
要規劃的好 要建立在對實際情況的瞭解,當中就需要溝通

: 若有這樣的情況,要如何處理耶。一直覺得這個理論有些怪。可是說不上哪裡怪。
: 只是那時看這個理論的時候,覺得這樣上下上下去不是沒完沒了,這規劃不就沒用了嗎

如果規劃的基礎不是建立在下面的實際情形
那規劃就淪為高層的辦公室空想而已
例如能力只能做5萬卻『規劃』5億的目標
所以當然要跟下面溝通

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Tags: 企管

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2005-08-29T15:11
謝謝你^^

孫子兵法在管理學上的運用?~

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By John
at 2005-08-27T23:36
曾經因為興趣而接觸了一些古人的著作..eg.韓非子,貞觀政要,容齋隨筆... 也看過一些中國古兵書..eg.武經七書(六韜,三略,司馬法,尉繚子,吳子, 孫子兵法,李衛公問對),孫臏兵法,鬼谷子.... 在讀的過程中...因為同時自己正在學習管理學... 所以常有一些and#34;這些近代的管理思想,古人好像 ...

典範轉移

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By Belly
at 2005-08-27T22:14
※ 引述《XXXXman (懷念高雄點點滴滴)》之銘言: : 典範轉移的定義:舊經營模式被新經營模式所取代,而這種現象將呈現菲連續性和 : 跨時代的改變。 : 那請問無疆界組織算是一種典範轉移嗎^^ 典範移轉是隨著環境的不斷變化...各項組織參數隨環境變化而不斷調整的一種過程 ...

典範轉移

Ethan avatar
By Ethan
at 2005-08-27T18:18
※ 引述《XXXXman (懷念高雄點點滴滴)》之銘言: : 典範轉移的定義:舊經營模式被新經營模式所取代,而這種現象將呈現菲連續性和 : 跨時代的改變。 : 那請問無疆界組織算是一種典範轉移嗎^^ 我覺得無疆界組織是一種新的管理學名詞 我在大前研一的思考的技術這本書裡 常聽到這 ...

孫子兵法在管理學上的運用?~

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By Joe
at 2005-08-26T20:39
※ 引述《hanawa (無字的情批)》之銘言: 談到孫子兵法在管理中的應用 其實中國古老思想中很多類似的智慧 比方說 大學 我覺得就是一門最了不起的領導學問 如果有興趣研究領導的我建議去念念四書中的大學唷 - ...

轉錄:《名家專論》向衝浪者學習創新(林能白)

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By Poppy
at 2005-08-25T16:20
中國時報 A4/焦點新聞 2005/08/10 《名家專論》向衝浪者學習創新 【林能白】   「創新」是近年來的一個顯學,企業鼓勵創新、學校也鼓勵創新、自創品牌、企 業轉型都要靠創新,不過很多人覺得似乎只有新技術、新產品的開發才是創新,創新 太偉大、太遙遠,因此使得創新說得多, ...