關於員工請假規定與新聞上看到的判例 - 考試

勞工請假規則第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明

請假理由及日數。

但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。

辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。」

此外

育嬰留職停薪實施辦法第二條：受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。

而今天看到一則新聞

http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/811049

該員工未依規定提出書面申請育嬰留職停薪

我只覺得法律是保障僱主的

一般員工哪懂得分哪些要提出書面哪些請假口頭告知即可。

大家覺得此一規則辦法是否有違國人之口頭請假之“習慣”

是否有修法的必要呢





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