如題
蠻好奇為什麼今年會四大同時限縮
詢問過一些會計師是表示
因為前幾年招太多預備的
所以名額用不掉(ex:一人同時拿到四間offer 不會放棄)
我的問題是
這個情況從以前到現在都是這樣
為什麼今年四大同時決定限縮
而且
如果真要杜絕這種情況
就改成確定當年度能去上班者在面試錄取就好
何必錄取一堆人呢
P.s其實有時候看四大政策幾乎都一樣
不管是起薪還是其他福利之類
美其名是不想惡性競爭
但給我的感覺更像是一起壓低人事成本
每次聽到招說會四大都說人才是我們最重要的資本時
再看到給的薪水真的頗ㄏ
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蠻好奇為什麼今年會四大同時限縮
詢問過一些會計師是表示
因為前幾年招太多預備的
所以名額用不掉(ex:一人同時拿到四間offer 不會放棄)
我的問題是
這個情況從以前到現在都是這樣
為什麼今年四大同時決定限縮
而且
如果真要杜絕這種情況
就改成確定當年度能去上班者在面試錄取就好
何必錄取一堆人呢
P.s其實有時候看四大政策幾乎都一樣
不管是起薪還是其他福利之類
美其名是不想惡性競爭
但給我的感覺更像是一起壓低人事成本
每次聽到招說會四大都說人才是我們最重要的資本時
再看到給的薪水真的頗ㄏ
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