小弟目前是有在工作(不到三個月)
假如不幸被資遣了 公司也給我非自願離職證明
我查了它的條件:
申請失業補助金之前,首先要確認三件事:
1.公司必須給付預告工資+資遣費(每滿一年年資應給付半個月薪資)
2.公司必須給你非自願離職證明
3.離職前三年內,你的勞保投保年資必須累計滿一年 (不然不能申請喔)
接著到各地的就業輔導中心辦理失業登
關於第三點投保要一年 假如我現在就被資遣了 也就是說投保只有3個月
可是我前一份工作投保有兩年
這樣會過嗎?如果有補助是我前一份工作投保薪資的60%還是算這份工作的60%呢?
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假如不幸被資遣了 公司也給我非自願離職證明
我查了它的條件:
申請失業補助金之前,首先要確認三件事:
1.公司必須給付預告工資+資遣費(每滿一年年資應給付半個月薪資)
2.公司必須給你非自願離職證明
3.離職前三年內,你的勞保投保年資必須累計滿一年 (不然不能申請喔)
接著到各地的就業輔導中心辦理失業登
關於第三點投保要一年 假如我現在就被資遣了 也就是說投保只有3個月
可是我前一份工作投保有兩年
這樣會過嗎?如果有補助是我前一份工作投保薪資的60%還是算這份工作的60%呢?
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