關於孕婦被資遣 - 離職

By Carolina Franco
at 2016-04-25T22:21

Table of Contents

小弟的老婆，於去年7月進到某雜誌社，9月底的時候發現懷孕，
當時公司還詢問預產期為何時?當時表示為六月初，到了今年3/29號，
公司約談我老婆，表示因工作能力不佳、摸魚、業務緊縮為由，
做到3/31號即可，還好約談前，已經錄音，但老婆當天還氣到宮縮。

因為對於公司資遣覺得實在太過惡意，為了我們這一代及下一代，
和老婆討論後，決定去勞動局對公司提出訴訟，因此就去市府提出申請，
希望把2個月的產假和六個月育嬰假的薪資要回來!

幾天後，收到資遣費、10天預告期薪資及非自願離職證明，
本周要開調解委員會，想詢問板上大大，調解委員會是否需要有律師陪同?

或是有相關經驗的大大們，能提供協助或意見，感謝!

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Tags: 離職

All Comments

By Frederica
at 2016-04-30T05:22

有錢就找律師去沒錢也沒差反正勞工局會主導

By Mason
at 2016-05-01T14:14

勞工局通常有免費的律師諮詢服務，可以先問問

By Eartha
at 2016-05-04T03:20

我記得孕婦不能資遣就算資遣也是公司結束經營

By Frederic
at 2016-05-06T16:39

兩性平等法看一下

By Oliver
at 2016-05-10T06:33

公司真不怕死敢fire孕婦

By Emma
at 2016-05-14T04:07

找勞工局應該都會協助

By Olive
at 2016-05-18T13:01

加油希望有後續可以PO上來給大家參考

By Dinah
at 2016-05-19T00:15

希望有後續

By Ula
at 2016-05-21T12:32

通常開調解委員會還不用到請律師，至於你開調解委員會
的訴求是什麼多少先想清楚！另外，若你已經領非自願離
職，也沒有復職的打算，產假以及育嬰的薪資照理應該是要
不到，除非你們有復職的打算！另外，若能舉證懷孕歧視
行為，是可以要求精神賠償的喔！

By Franklin
at 2016-05-26T05:02

感謝樓上意見，關於非自願離職是公司直接寄到我們家，我

By Quanna
at 2016-05-26T20:03

老婆根本沒有同意，我們也傻眼，另外我們訴求就如同文內所

By Suhail Hany
at 2016-05-30T11:32

提及的，要把產假和育嬰假的薪水要回來！希望讓這些慣老闆

By Oliver
at 2016-05-30T23:30

能有一些警惕，到時候再來跟大家分享心得！

By Sandy
at 2016-05-31T01:45

加油!

By Margaret
at 2016-05-31T14:19

加油

By Sandy
at 2016-06-02T12:43

想看後續！

By Yedda
at 2016-06-06T20:41

公司也太惡意了....

By Yedda
at 2016-06-08T15:04

希望後續判決出來可以公佈雜誌社

By Sierra Rose
at 2016-06-10T02:49

推!!台灣已經少子化這麼嚴重還剝削孕婦員工...

By Rae
at 2016-06-12T08:11

若可以請私信我是哪間公司我要列入黑名單以防自己或朋
友不小心進去爛公司

By Michael
at 2016-06-14T06:52

希望後續判決出來可以公佈雜誌社+1

By Victoria
at 2016-06-17T00:11

孕婦沒有不能資遣，只要公司確有裁員之必要或該員工有
裁員之事實，你最多能要的到產假，當你老婆不是孕婦後
，育嬰留停期間是可以任意資遣，勞基法只保障孕婦而已
，「雜誌社」這種夕陽產業裁員不意外

By Suhail Hany
at 2016-06-18T08:19

加油

By Blanche
at 2016-06-20T04:20

產假跟育嬰假要到可能有困難..畢竟分娩的時候不再職不是
嗎

By Victoria
at 2016-06-23T08:55

只能主張終止勞動契約部成立要求復職撐到分娩再來算帳

By Andrew
at 2016-06-25T02:06

樓上大大，請教一下，公司就是想省錢，所以在分娩前把人給

By Elma
at 2016-06-29T10:46

資遣掉，這樣的話，以後這種case是不是都無法申請訴訟？

By Jake
at 2016-07-01T16:32

你現在到勞工局是申請"調解"不是訴訟

By Zanna
at 2016-07-02T05:44

調解的意思就是搓湯圓..你要什麼對方也同意那就調解完畢

By Mary
at 2016-07-07T05:25

不想復職的話公司能給你的就是前
至於前要怎麼算才能讓對方點頭答應就看你們了

By Elvira
at 2016-07-07T10:14

違反性別工作平等法的話是裁罰10W~50W

By Dorothy
at 2016-07-11T02:02

不想復職的話這可能是你可以參考的數字

By Kumar
at 2016-07-12T12:22

另外也可以主張什麼沒有加班費啦沒有特休啦之類權益受損

By Zenobia
at 2016-07-14T09:10

要求賠錢不然就申請勞動檢查照樣是讓公司罰錢

By Megan
at 2016-07-14T13:06

調解不成就進訴訟..到時候公司還得請律師還得舉證不適任

By Skylar DavisLinda
at 2016-07-16T07:22

還得挨罰賠法官認定你們權益受損的部分弄一臉灰..這應該

By Lucy
at 2016-07-16T14:55

是你談判可以要求賠錢的部分

By Carol
at 2016-07-20T03:00

非常詳細！謝謝您的意見，我們也準備在開調解會前，去律師

By Edith
at 2016-07-24T11:34

事務所，把法規、注意事項弄懂。

By Franklin
at 2016-07-25T07:31

請律師很貴耶 1次5萬

By Caitlin
at 2016-07-27T09:01

幹嘛請律師，調解委員大部分是律師，可以選一位擔任

By Ingrid
at 2016-07-28T01:52

pttlifelaw應該可以去那邊問問喔! 加油!!

By Kristin
at 2016-07-28T17:13

真是鬼島都沒小孩了

By Ingrid
at 2016-07-31T21:40

加油！

By Connor
at 2016-08-05T21:01

既然雜誌社這麼直接，那把雜誌名稱也po出來景仰一下吧。

By Iris
at 2016-08-08T13:08

http://www.mol.gov.tw/service/18394/18395/23118/

By Mary
at 2016-08-08T17:23

可參考以上的資源，之前我先生也有勞資問題有申請到免
費的律師協助

By Eden
at 2016-08-10T02:04

公司資遣的理由只是因為懷孕嗎？那公司應該已經快不行了吧

By Hardy
at 2016-08-11T14:52

可以先請教勞工局承辦不用擔心你是對的

By Ophelia
at 2016-08-16T07:09

可以不用請律師，無重大理由不能隨便亂裁
人，資方找的理由都很無力，調解委員應該
會判斷，

By Elvira
at 2016-08-21T03:21

請妻子緩緩的，有條理的敘述對自己有利的
點，我之前還沒出示錄音資方代表就投降了
，其實我也只是要回屬於自己的產假的薪水
和資遣費，

By Edwina
at 2016-08-25T12:41

另外也請好好安撫妻子，我懂那樣的心情身
心真的很受傷，我也是過來人～

By Carolina Franco
at 2016-08-29T06:06

反正公司絕對沒辦法說出他是因為你太太懷
孕而請他走人，因為那樣可能會被罰錢，之
後其他理由幾乎都可以找到不適當之處，放
心這對你們絕對有利，加油要回屬於你們自
己的！

By Kelly
at 2016-08-31T07:58

祝成功順利

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