關於很多人想知道的ZARA.... - 加班

※ 引述《sumo3310 (小人物下油鍋)》之銘言：
: 小弟我正是準備要離職的zara員工之一
: 誰會知道…名牌底下的工作環境竟是這樣…
: 下班前都會有人問你：「明天還會來嗎？」
: 薪水26800已包含「業績獎金」…
: 所以就是說就是領那26800不會有其他的薪水
: 但我現在想想沒有抽成、獎金、分紅之類的也算正常
: 因為人潮多到爆！！衣服像不用錢一樣！！營業額超好
: 上班要做的事情就是整理衣服、幫客人查貨、補貨
: 完全不用銷售阿！工作超級簡單！被取代性超高
: 所以完全沒有教育訓練這回事，反正zara名氣這麼大
: 一堆人想來上班，受不了走了就在補人進來就好了
: 來了就馬上可以開始上戰場，反正流動率這麼高
: 怎麼會有員工福利這種東西呢？標準的惡性循環！！！
: 還是當個消費者就好…
: 那種工作真不是一般人待的下去的…

以下是TVBS新聞畫面

http://www.youtube.com/watch?v=8sRFmuDiEmw

果然前天有TVBS記者寫信給我說要報導這件事情

但是我不想受採訪 就推薦也是離職員工的朋友

結果昨天採訪當天 電視就撥出了 效率超快


還有公司說甚麼一切都看照合約

老實說 我面試時 面試花的時間超久 超過半小時

問到薪水這一塊也不明講薪水

只說"大概"會落在26~27k....(扣掉甚麼勞健保 100元莫名其妙的福利金 只剩25800)

當然吃飯打卡真的很辛苦 常常吃飯回來都吃得很趕 深怕遲到一分鐘全勤又再扣

據我所知 連男女裝經理都沒得抽成 獎金 (新聞還說甚麼看每一個人的合約)

然後員購也跟一般員工一樣是85折而已

(還要工作滿半年才有折扣)

最爽的就是那些新加坡 香港 或是日本人派來台灣支援陳列 或是管理店面的

聽說新水一個月幾十萬的都有 然後領很多 賺飽飽

只要在門市罵一下員工就有錢

不過說來說去 不給獎金 不給年終本來就沒違法

休息時數不算在工作時數裡面也不違法 加班超時補休時數 不給加班費也不違法

只能說這公司很聰明 也不怕沒員工

想穿漂亮制服 光鮮亮麗進去工作的人很多

可能做個幾個月又發現該快速時尚品牌的真相 福利極差

工作量跟薪資不成正比 人員又進進出出快速流動 如此循環

昨天ZARA上新聞 其實還是門市員工都不知道 我想公司也不想讓員工知道鬧出這新聞


最後要說

據我所知離開ZARA的同事 都有找到更好 薪水更多的工作

雖然也可能更辛苦 但是至少付出的辛苦跟實領的薪水是成正比的^^

※ 編輯: lovegoodguy 來自: 36.224.26.182 (03/04 09:37)
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