關於打卡/出勤紀錄 - 加班

我們公司一直以來都不用打卡，時間到了就下班，

和大部分的公司一樣，老闆不會直接要求員工加班，

但員工如果工作真的有延誤還是得自己留下來做完。

雖然說可以提出加班申請，但也很少人真的會這樣做。

不過基本上所有人大多都在下班時間的半小時左右會離開公司。


最近我們老闆和人資兩個人突然說勞基法有規定一定要有出勤紀錄，

於是開始要求每個人上下班要打卡(刷門禁)

純粹為了要有紀錄並沒有要管理大家的出缺勤狀況及時間。

所以大家都覺得很多此一舉，還蠻多人都沒正常打卡的...


對此我覺得很奇怪，

1.勞基法上為了避免有勞資工時工資上的爭議而要求公司要有出勤紀錄，
那如果勞資雙方針對工時工資都沒有爭議，只是因為沒有出勤紀錄也一樣會受罰?

2.公司雖然要求大家要打卡，但員工自己常常忘記打，造成出勤紀錄不完整的情況，
後果是? 公司受罰? 或是..?

3.如果我有打卡，而下班打卡時間超過正常的半小時以上，但沒有領加班費，
這樣我可以依照打卡紀錄去爭取我的加班費，或甚至向勞工局檢舉嗎?


以上幾個疑問提出來，希望能有前輩給予指點，謝謝。

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