面試時不能問年終、福利、加班費???? - 加班

我面試的經驗相當少

畢業後面試第三家就上了 然後就一直做到去年
當時剛畢業什麼都不懂
也不知道要問福利年終之類的
都只有談到月薪而已
我也是進了前公司才知道公司特休是優於勞基法

然後我在前公司時
其實前公司有推薦我轉職去關係企業
那個時候的面試
其實很少問我關於工作的事
因為是關係企業 你的能力在哪 其實他們都知道
所以面試時就是談條件大會
包括月薪、年終保證多少個月、福利(EX特休 這對我很重要)
不過後來談不攏就沒去了

然後我前公司那份工作因為人生規劃去年離職
最近才開始想要找工作
有不少專做外商的仲介公司找我
最近有發一個面試通知給我
仲介公司給我的面試通知信裡面有很多注意事項

其中一條寫著
「面談時不要發問薪資，年終獎金，福利，加班頻率，是否有加班費之類的問題」
讓我看到時著實傻眼

但是又要在面試時提供希望的待遇金額給該公司(我猜大概只能說月薪)

我實在是很疑惑 找工作難道只能一味的公司挑人 就不能應徵者挑公司嗎
要是我不小心應徵上 那我還可以事後問年終、福利跟加班費嗎?
然後要是我聽到的是很爛 那我可以直接說比前公司差我不去了嗎?
不給人問到底是什麼意思啊????

想請問一下有人也有遇過不給問的嗎??
那應對方式是????
還是就乾脆先去面試之後再說??? (畢竟我也已經答應去面試)

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