關於提離職 - 離職

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By Hazel
at 2013-07-12T19:21

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各位前輩們，小弟今天拿出勇氣提離職，但是主管說最少要交接一個月不知是否真的有這樣的規定呢？因答應新公司8月1日會報到 這個有點讓我困擾 希望大家可以給個建議

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Tags: 離職

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2013-07-16T11:52
符合勞基法就好
Linda avatar
By Linda
at 2013-07-17T02:09
你進去多久？
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-07-17T21:27
一年三個月，但是他們已經找到儲備人力，而且我也找
到新工作預計8月1日報到
Edith avatar
By Edith
at 2013-07-19T20:11
第16條 第二項 一年以上三年未滿者 離職於20日前告知
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-07-23T22:16
假如今天說的話 或許來的及 但是萬一新公司報到部分
萬一來不及的話 可以先說臨時有事 故延後1~2天
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-07-27T01:36
延後報到的部分 最好想清楚哪天正式報到
雖然我曾經某家報到延第二次 雖然觀感不好 但至少有說就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-07-29T22:07
那請問一下交接時間有明文規定嗎？
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By Bennie
at 2013-08-03T05:48
沒有 要離職的話 最好最快的時間提出

宛如汪汪叫的媒體影像公司

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By Aaliyah
at 2013-07-12T18:50
待PO勿回 -- 畢業季節， 在網路上又看到那間爛公司在徵人了， 看人力銀行標出的應徵人數， 心想著果然啊蔡逼巴們荼毒都毒不完， 這一次還接連徵影片攝影助理、執行企劃、活動公關及其他兩個職務， 可見流動率有多大！ 檯面上，這是一家獨立的M公司， 事實卻是：M公司下總共有四個子行號： 姑且稱為M，T，L以及X ...

今晚火氣上湧

Elma avatar
By Elma
at 2013-07-12T17:29
我有認真看完文章! 所以有些話不吐不快。 以下兩件事情是事實 (我毫不懷疑) 1.老闆是混帳加三級 2.原po老爸是善良好人 但是整件事情還是有太多我不懂的地方... 1.你的成就是? 月薪是? 職業是? 2.你家裡的經濟狀況是? 有多少人嗷嗷待 ...

活動企劃的生涯規畫

Kristin avatar
By Kristin
at 2013-07-11T22:46
小妹我今年剛大學畢業 蠻幸運的畢業前就找到工作,並且邊實習 一畢業馬上就進公司,也沒有甚麼磨合或適應問題 基本上,上下班時間很正常,尤其沒活動的時候 但如果有活動,就假日要出差,常常要全台跑 我們公司還算大(500多人,但就正職而言 制度也不錯,該有的新人訓練等等都不會少 薪水的話一開始就是談28K 但 ...

面試 就一直暗示要加班..

Freda avatar
By Freda
at 2013-07-11T19:27
很煩惱 面試一家科技公司的國外業務 是拿到工作了沒錯 但是回想起和主管聊天 東扯西扯扯一小時不提 面試時間也快三小時 我連加班都沒主動提起 這位主管就一直著墨在這點上　扯了大概快半小時到一小時不等 內容大概是說 我平時也都很晚下班的 要是主管比員工先走還得了阿!! (國外業務 開25K 13個月 ...

長榮報考心得

Hedda avatar
By Hedda
at 2013-07-10T22:22
由於先前準備時有大量參考版上的資訊 所以要分享下自己的經驗 首先先從長榮航太開始(版上不多資訊) 我是應徵航太的內勤職員 首先4/30寄出手寫履歷, 5/5就收到通知(航太通知都是實體信件通知) 5/11考試 考試內容不外乎就是 (1)心算5題(都是多位數字帶小數點加法) (2)試職測驗 e ...