關於撫育未滿三歲小孩 - 請假

By Una
at 2019-02-18T16:20

Table of Contents

受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款
事項之一：一、每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。二、調整
工作時間。

受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。受僱者為前項之請求時，雇主不得視
為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

請問如果未來撫育未滿三歲小孩，提出請求，每日減少工作時數，是否還需要請假。

公司有類似每日全勤的津貼，但不是以全勤發給，是否可以減少發給

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All Comments

By Steve
at 2019-02-23T11:15

類似是怎麼個類似法

By Emily
at 2019-02-25T20:51

1.是通常要請假(無薪，等同事假，但可能有其它名目)
2. 只要有關出缺勤的考核都不能受影響

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