關於教人的問題? - 離職

By Isla
at 2009-09-15T22:17

Table of Contents

原PO來PO後續發展
今天下班被經理告知因"不適合"之因素被資遣了

我昨天才跟會計說我的檔案放哪放哪
相信今天經理進公司一定有問會計相關的事情

果然!!! 這只是將我逼退變成辭退我延後了三個月左右 = =

我再一個月就一年了! 現在說我不適任 = =
理由我也只是聽聽因為想趕人走理由都只是聽聽就好

非自願離職也有向上司申請

只是我想問的是如果雇主在證明書上寫說"不適任"的原因
會影響我找下一份工作嗎?!

現在準備好好充實自己! 加油!
給同是一起找工作或是工作遇難關的人互相勉勵!!^^

--

All Comments

By Hazel
at 2009-09-20T16:47

拍拍!!!加油你可以找到更好的工作的

By Bennie
at 2009-09-23T03:09

唉‥其實教不教都不是那麼重要了，你公司會走這一步，就該

By Emma
at 2009-09-24T07:33

知道"日期"將近，他們只是用不同名義在刁難妳罷了‥

By Emily
at 2009-09-24T17:55

說"不適任"的原因影響～或許會或許不會，看他怎麼寫囉

By Genevieve
at 2009-09-26T08:10

差1個月就可以領補助耶勞保累積滿一年這樣差很多喔

By George
at 2009-09-28T02:45

寫不適任不會影響下一個公司不會看到那張紙的

By Rebecca
at 2009-09-30T20:03

我加之前的工作勞保有滿一年這樣補助應該申請得到吧~

By Audriana
at 2009-10-05T00:22

你們公司到底是哪裡有問題啊...太詭異了!!!!!!!!!!!!!

By Elma
at 2009-10-08T02:31

這"不適合",就跟"莫須有"的意義差不多一樣 =_=

By George
at 2009-10-11T21:39

老闆龍心不悅,任何理由都可以是罪狀. X(

By Steve
at 2009-10-16T01:04

不論公司只要勞保有累計滿一年非自願離職都可以申請失業

By Necoo
at 2009-10-19T18:54

補助，所以原po這樣是沒問題的。

Related Posts

拜託，我現在真的很需要大家給我意見

By Frederic
at 2009-09-15T18:54

現在我整理好久的思緒終於慢慢寫下這個爛故事會很長，可能需要一點耐心，可是我真的很需要大家的意見。。。下一步該怎麼走我還是茫茫然…… == 事情的一開始，是在我畢業後的兩個禮拜從國二開始，我就對傳播圈抱著很大的興趣跟熱情一直到大學畢業後，我也一直積極的在找相關的工作。很快的， ...

老闆不幫我退勞健保

By Xanthe
at 2009-09-15T14:06

我的故事有點長，要各位姊妹傷眼了~~ 是這樣的，當初我是應屆畢業就馬上上職場工作，至今一做也4年過去了。今年3月時，我就跟我老闆提了離職的事，對，你們沒看錯，是今年的and#34;3月and#34;。當初我跟我老闆說離職的理由是，and#34;我想先休息一段時間，給自己一點時間思考將來自己的路，因 ...

假如新工作的主管喜歡你

By Charlie
at 2009-09-14T14:00

我覺得這個問題可以用公司文化跟老闆本身分成幾種情形第一種公司文化比較開放老闆本身看起來開明這種情形如果工作內容跟薪資你都很喜歡也自認勝任這樣的職位其實你可以裝傻假裝不知道老闆有好感如果遇上把有意追求講的很清楚的那種老闆那麼你也必須把話講得很清楚要求老闆對待你跟對待其他員工一 ...

從業助到業務

By Thomas
at 2009-09-14T02:29

如果還能重來一次我想當時我會大聲說出我不願意吧..... (以下為心得文) --------------------------------- 從助理轉作業務已經三個月了(前一篇文可蒐我id) 在那時我知道很多人會說沒試過就不能說自己不行也因為騎虎難下(當主管都直接宣布根本不跟你討論) 所 ...

該換別個性質的工作嗎?

By Dora
at 2009-09-13T23:05

[今天仔細一算突然覺得領年終是還好遙遠的事情才剛中元普渡完農曆過年是明年二月中耶! 所以我不過也才撐了半年的獎金而已如果現在離職也才放棄半年的獎金而已啊 :P] 我在目前的公司剛滿一年 (傳產) 但是越來越覺得待不住不斷看到資深員工過度小心讓我很反感又越來越覺得課長主管其實帶不到人心我 ...