關於教人的問題? - 離職

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原PO來PO後續發展
今天下班被經理告知因"不適合"之因素 被資遣了

我昨天才跟會計說我的檔案放哪放哪
相信今天經理進公司一定有問會計相關的事情

果然!!! 這只是將我逼退變成辭退我 延後了三個月左右 = =

我再一個月就一年了! 現在說我不適任 = =
理由我也只是聽聽 因為想趕人走理由都只是聽聽就好

非自願離職也有向上司申請

只是 我想問的是 如果雇主在證明書上寫說"不適任"的原因
會影響我找下一份工作嗎?!

現在準備好好充實自己! 加油!
給同是一起找工作或是工作遇難關的人互相勉勵!!^^

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All Comments

Hazel avatarHazel2009-09-20
拍拍!!!加油 你可以找到更好的工作的
Bennie avatarBennie2009-09-23
唉‥其實教不教都不是那麼重要了,你公司會走這一步,就該
Emma avatarEmma2009-09-24
知道"日期"將近,他們只是用不同名義在刁難妳罷了‥
Emily avatarEmily2009-09-24
說"不適任"的原因 影響~或許會 或許不會,看他怎麼寫囉
Genevieve avatarGenevieve2009-09-26
差1個月就可以領補助耶 勞保累積滿一年 這樣差很多喔
George avatarGeorge2009-09-28
寫不適任不會影響 下一個公司不會看到那張紙的
Rebecca avatarRebecca2009-09-30
我加之前的工作勞保有滿一年 這樣補助應該申請得到吧~
Audriana avatarAudriana2009-10-05
你們公司到底是哪裡有問題啊...太詭異了!!!!!!!!!!!!!
Elma avatarElma2009-10-08
這"不適合",就跟"莫須有"的意義差不多一樣 =_=
George avatarGeorge2009-10-11
老闆龍心不悅,任何理由都可以是罪狀. X(
Steve avatarSteve2009-10-16
不論公司 只要勞保有累計滿一年 非自願離職都可以申請失業
Necoo avatarNecoo2009-10-19
補助,所以原po這樣是沒問題的。