關於特休 - 離職

Victoria avatar
By Victoria
at 2013-03-24T19:56

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因為最近提離職 特休的問題一直找不到解答

只好請教版上的大家 希望能給小弟一些建議...


小弟服務的公司第一年沒有特休 要滿一年後才照當年度剩餘的月份算特休

EX. 100.06.01進公司 101.07.01才給 7 * (6/12) = 3天 (無條件捨去)

102.01.01再給7天


因為小弟想在離職前把"應該還有"7天的特休一次放完

主管卻說今年特休到四月底只有7 * (4/12) = 2天可以放

自行上網找資料找資料以後 知道特休有兩種給法

一種是進公司當年用剩餘月份去給 另一種是滿一年給足七天

小弟的公司似乎是兩種混合 想請教大家這樣的算法有符合勞基法嗎?



另因為最近公司走了一堆人 要請特休主管應該不會准假

但是照慣例主管會裝死 把特休放不完的責任推給當事人 而不用錢抵假

請問小弟要如何確保自己的權益?




不知不覺打了一大串 Orz

希望能給小弟一點建議 <(_ _)>

謝謝大家!

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Tags: 離職

All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-03-27T17:38
把你的到職日跟預定離職日打出來 還有過去已經休過的
年假也列出來 才能幫你算
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-03-30T17:49
滿一年才給的你有權休完再走
George avatar
By George
at 2013-03-31T09:46
我知道 但是前一批離職的同事請特休時主管說會用錢抵
Mary avatar
By Mary
at 2013-04-02T01:11
不給休 薪水下來少了特休的錢 主管說是他們自己沒放完
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-04-03T09:44
所以公司沒義務給錢 說勞基法有這個規定...
Harry avatar
By Harry
at 2013-04-04T06:52
我回文給你了 你們主管濫用勞基法規定!!!
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-04-04T17:58
102年給7*(4/12)是對的
Susan avatar
By Susan
at 2013-04-08T02:57
記得當兵役期也算在裡面喔
Isla avatar
By Isla
at 2013-04-10T12:44
Z大 你說錯了!!那是不對的 既然是做滿一年，次年就有
Adele avatar
By Adele
at 2013-04-11T04:52
除非原po在102年休超過5天，那才是多休...
我曾經有打去勞工局問過，只要扯到離職，員工就可以不
需要照著比例走...
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-04-14T12:07
特休不是會按照在職月數給比例的嗎
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-04-14T20:08
當然不是啊 原po第2年都做滿了...按比例是指公司要齊
Ida avatar
By Ida
at 2013-04-18T22:02
預休制(到職就有特休)才是按月比例
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-04-23T11:25
頭給假(1.1起算) 所以會把7天拆2段 一段是到滿一年的
當年底，另一段會在次年起算七天(1/1-12/31)
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-04-27T08:06
了解了 謝謝你
Eden avatar
By Eden
at 2013-04-28T09:03
但正確來說也是102.1.1-7.31放5天，8.1-12/31放2天
所以整年度加總還是七天
Mia avatar
By Mia
at 2013-05-02T21:27
不好意思我語氣比較激動 不過每隔一陣子就有人問...
David avatar
By David
at 2013-05-04T07:47
通常只有2個狀況 1. 公司要凹你 2. 公司的人事/人資
Delia avatar
By Delia
at 2013-05-08T11:34
其實也不熟勞基法...但是這種感覺專業的東西，人資以
外的人講感覺都沒說服力...唉...
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-05-11T01:34
其實我是因為前一批離職的同事被凹以後 才注意到...
不然原本打算好聚好散的 XD
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-05-15T12:02
主要是特休不給休不補錢還裝死這一點讓人感覺很不好
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-05-16T21:23
我會建議日後有這樣的狀況 技巧性休完特休 在離職吧.
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-05-19T21:24
沒預料到有七天這麼多...原本以為大概比兩天多幾天...
Quintina avatar
By Quintina
at 2013-05-23T23:50
應該是5天喔XD (到7/31前)
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-05-24T22:48
除非你去年那兩天沒用
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-05-25T06:40
喔喔!! 因為兩天去年放完了?
Una avatar
By Una
at 2013-05-28T07:18
對低
總之就是工作三年來你有14天年假 你總共放掉9天
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-06-01T06:05
總之不是兩天就對了XD
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-06-05T00:34
恩 謝O大!
Poppy avatar
By Poppy
at 2013-06-07T06:05
小弟上班兩年0.0特休0 0.0
Joseph avatar
By Joseph
at 2013-06-08T09:30
口頭答應會補薪卻沒給，怎不直接告？應該就馬上給了。

如果有勞務契約上的問題該向哪個單位求助

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-03-24T18:26
我跟公司簽了一年約 簽約沒有簽約金 也沒有教育訓練費用 但合約載明 如果我在一年內離職 必須付給公司2個月薪水 我現在已經有離職的念頭 曾經主管(股東之一)有說過 如果想走你們就提出來 公司不會為難你們 不過主管只是小股東 我比較怕老闆的看法 因此想先請專業人士看過我的合約 告訴我這樣是否會被罰款 ...

想做3個月就離職

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-03-24T14:34
小弟我之前沒有正職經驗 做的多是打工 CASE BY CASE的 之前一直在準備出國念書 好不容易我申請到學校 預計今年八月出國 我就想利用個幾個月找工作做 我前幾天去了一個面試 對方直接問我能不能接受常態性的加班(一到六 九點上班 一三五加班到十點半 其餘 八九點) 這份工作是我一直很想做的那個領域 我並非 ...

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By Ingrid
at 2013-03-23T23:36
第一次用手機發文若格式錯誤請鞭小力點^ ^ 大家好我今年剛滿21歲，大一夜間就讀中.目前的工作在工程公司做小小的工務助理，工作內容要處理公文，請款資料等雜七雜八... 由於老闆什麼錢都想賺所以在工地前也開了間私人的＂工地福利社＂ 所以我的工作還要賣檳榔、飲料、泡麵等... 一個越文書方面15000+賣飲 ...

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at 2013-03-23T22:32
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有沒有職場小人的八卦？

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By Ina
at 2013-03-23T11:12
大園某家假德商 有位清潔阿姨就是此類 有天一位化驗員要離職 該單位大娘說此化驗員如何如何 這個清潔阿姨就火上加油 什麼樣的人玩什麼樣的鳥 想必這清潔阿姨也教不出什麼好料! ※ 引述《Conpana (解放)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HJ39irR ] : 作者: m ...