關於特休疑問？ - 離職

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By Zenobia
at 2016-12-09T22:41

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請問以勞基法的規定來說

新的一年的特休是前一年做來的嗎？

假如公司的特休是需要按比例請(7/12*該月份) 而且我們公司特休是當年度(1/1-12/31)
要請完

那如果明年2月離職我是只有1天特休還是7天呢？

謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2016-12-12T22:34
請注意是 滿一年就有7天 有些公司會方便計畫切在1/1算
Cara avatar
By Cara
at 2016-12-12T23:35
7
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By Una
at 2016-12-15T04:22
先說說你做多久

台中 國貿/業務 面試分享

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By Connor
at 2016-12-09T22:14
116經濟系，多益只有高中裸考的超爛690 XD （別鞭我英文啊!!!!!!!） 工作一年，之前相關經驗偏行銷，算是完全轉換跑道， 因為家裡的關係我都找偏西/南/屯區，基本上北東區部考慮～ 薪資都說28（已經比我之前還低了..） 原本人力銀行履歷沒有開薪資條件，想說篩一下好了還是補上了， 結果好 ...

有關離職問題??

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By Ingrid
at 2016-12-09T21:31
今年9月中剛進到一間公司，打算做到明年3月離職，可是公司規定提離職必須要提前一 個月說，不然會扣1000，不過勞基法規定做滿3個月以上、一年以下，10天前就可以說了 ，那我到底該按照勞基法來還是聽公司的? - ...

提離職相關問題

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By Isabella
at 2016-12-09T19:09
1.爬文都說等年終確定入袋再提 但新工作已經放寬到二月中報到 如果領完年終再提 依規定要再一個月才能走 這樣會超過報到時間 如果不想放棄年終 又準時報到 有解嗎? 2.詢問人資薪資算法 人資表示一月底離開公司的話 績效獎金六千多一毛錢都領不到 要留到二月才有績效獎金 ...

訓練違約金賠償

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By Edward Lewis
at 2016-12-09T13:15
進公司工作近四年了，當初進來前就考上研究所，也跟主管溝通是否可讓我上班時間出去 念書，主管私下同意後（紙本記錄外出上課時數，主管核章），我在兩年半內完成學業， 這段過程中我薪水、三節、年終照領，出勤在系統上也都正常。 現在我要離職了，主管要以派訓違約向我索賠，但我們當初未簽訂任何契約，想請問公司 可以用私下 ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

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By Catherine
at 2016-12-09T01:33
看了大家精彩的心路歷程 魯妹...不，魯姊我也來分享一下吧 我73年次，大學唸美術，畢業之後因為任性（無誤）想考研究所 因此辛苦的半工半讀了一年，最後沒考上，就回家鄉找工作 那半工半讀的那一年，大概是我人生中最貧苦的階段 因為要留時間唸書，不敢找正職的工作，扣掉房租後一個月僅有四位數的扣打可使用 ...