關於疫情期間的薪資計算方式?! - 職場

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By Rebecca
at 2021-06-03T05:59

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目前做的工作為零售業(店面銷售)

每月薪資計算方式:底薪40K+銷售獎金+全勤1K

排休方式為每月八天 自行排休(週末禁休 其餘自行排)

5/1~5/17 這17天 上班12天 休假5天

5/18上班地方被地方政府強制停業到6/14

想問一下5月份薪資是只算這上班的17天 還是一整個月份?

這樣是否還有全勤?


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Tags: 職場

All Comments

Damian avatar
By Damian
at 2021-06-08T00:03
不專業推測，停業部分不支薪，出勤按天數計，全勤依比
例發給。其中停業期間有涵蓋到應休假日數，應該要扣除
，就說颱風等不可抗力因素落在比如週日(想成排班制的
休假日)，薪水要給；落在應上班日，就不支薪。純猜測
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By Enid
at 2021-06-08T19:59
被政府強制停業的假期都算是有薪假，應該要給整個月才對的
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By Olive
at 2021-06-11T20:38
樓上正解，店面營業與否與薪水無關
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-06-15T23:40
除非雇主有跟你約定無薪假，不然都要支薪
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By Frederica
at 2021-06-18T20:13
政府強制停業是八大網咖那類 店面銷售看店家是否自己停的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-06-19T14:47
薪水算到5月底含全勤
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By Zora
at 2021-06-23T05:18
剛好政府強制停業就是那八大類
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By Kelly
at 2021-06-24T11:08
外加公司的房東就是政府
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By Charlie
at 2021-06-28T12:20
簡單來說店面是跟政府租的 這波疫情來公文強制停業
所以我們員工想上班 但商場強制關閉 連上都不能上
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By Jessica
at 2021-06-30T14:44
政府強制停業，由勞資雙方商談之，正常臺灣資方不
會給你錢
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By Mason
at 2021-07-02T08:17
勞動部QA：因應中央流行疫情指揮中心宣布特定場所應關
閉，事業單位因而停業者，該停業因不可歸責於勞雇任一
方，停業期間之工資得由勞雇雙方協商約定

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Susan
at 2021-06-03T02:37
我分享一下我自己這幾年看到的例子 當然細節我就不在這多說了 簡單來說因為本土事業部策略方針人頭名額 和老闆想法的調整 老闆要求本來是純技術人員或者市場行銷的人也要開始扛業績 說直接點 就是把這些人從原來的技術或行銷工作 轉成業務 不轉還好 哇 這些人馬上就捉襟見肘 工作效率 變 超 爛 他們本來只懂 ...

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Sandy
at 2021-06-03T02:10
原PO該不會對B男有笑臉 對A女只有臭臉吧？ 工作已經一段時間 A女講話還是緊張 可見女生心底非常怕妳 每天上班都在恐懼 更不用說做事利索 團隊裡妳一個聰明又如何 既然上司升妳當小主管 妳看來也是第一次當 就把做上司該協助的義務 做出來 完全不是讓下屬害怕妳 不然公司給妳幾個職員 都會死幾個 除非妳 ...

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Selena
at 2021-06-03T00:24
你只是單純看不慣人家學歷高，表現卻沒你想的好而已啦 就是那種學歷不好的主管，很愛找機會電那些學歷好的 對自己學歷有些自卑，想透過貶低別人證明自己 你這型的主管，科技廠最多啦，去 Tech_Job 隨便翻都有 而 A 就是標準的烏龜啦，只要沒被你們這群兔子搞死的話 日後的成就，不是你們兔子所能想像 ...

笨的人出社會後，是不是就會現出原形?

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By Rae
at 2021-06-03T00:06
※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言： : 小妹我剛升上小主管， : 要負責帶2個新人:A女和B男，兩個都是新鮮人，沒接觸過相關業務。 : 其中，A的學歷比B好很多， : 但工作開始後，A讓我非常不滿意，舉例如下: : 1) : 講個系統操作，A要聽好多次才懂，B一次就上手 : 2) : 叫兩個 ...

需要幫新人到什麼程度

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By Ursula
at 2021-06-02T23:05
最近帶一個新人帶到心很累 對方不是社會新鮮人，已經出社會十年，只是先前做的產品類型跟我們不太一樣 所以我必須從頭開始教 他做的所有工作我都要額外花時間看一遍、給建議、退件、再看一遍 （而且這些事沒有任何加給，都是用我工作額外的時間T_T) 後來我發現，產品類型不一樣就算了，這個可以學， 但是他的 ...