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關於疫情期間的薪資計算方式?! - 職場

Rebecca avatarRebecca · 2021-06-03

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目前做的工作為零售業(店面銷售)

每月薪資計算方式:底薪40K+銷售獎金+全勤1K

排休方式為每月八天 自行排休(週末禁休 其餘自行排)

5/1~5/17 這17天 上班12天 休假5天

5/18上班地方被地方政府強制停業到6/14

想問一下5月份薪資是只算這上班的17天 還是一整個月份?

這樣是否還有全勤?


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All Comments

Damian avatarDamian2021-06-08
不專業推測，停業部分不支薪，出勤按天數計，全勤依比
例發給。其中停業期間有涵蓋到應休假日數，應該要扣除
，就說颱風等不可抗力因素落在比如週日(想成排班制的
休假日)，薪水要給；落在應上班日，就不支薪。純猜測
Enid avatarEnid2021-06-08
被政府強制停業的假期都算是有薪假，應該要給整個月才對的
Olive avatarOlive2021-06-11
樓上正解，店面營業與否與薪水無關
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-06-15
除非雇主有跟你約定無薪假，不然都要支薪
Frederica avatarFrederica2021-06-18
政府強制停業是八大網咖那類 店面銷售看店家是否自己停的
Rosalind avatarRosalind2021-06-19
薪水算到5月底含全勤
Zora avatarZora2021-06-23
剛好政府強制停業就是那八大類
Kelly avatarKelly2021-06-24
外加公司的房東就是政府
Charlie avatarCharlie2021-06-28
簡單來說店面是跟政府租的 這波疫情來公文強制停業
所以我們員工想上班 但商場強制關閉 連上都不能上
Jessica avatarJessica2021-06-30
政府強制停業，由勞資雙方商談之，正常臺灣資方不
會給你錢
Mason avatarMason2021-07-02
勞動部QA：因應中央流行疫情指揮中心宣布特定場所應關
閉，事業單位因而停業者，該停業因不可歸責於勞雇任一
方，停業期間之工資得由勞雇雙方協商約定