關於禁休問題 - 薪水

Thomas · 2018-01-16

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想跟版上大大請教一些問題，就是關於小弟我呢只是個餐飲業的打工仔，但是因為2月有
除夕跟情人節所以禁休，但是因為家裡一些因素不得不回去，主管卻跟小弟說如果堅持要
休就是扣3倍薪水，而且都寫在員工守則上，關於禁休扣3倍薪有何解？？

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All Comments

Adele2018-01-18

提告或辭職

Olive2018-01-22

禁休無法管，最多就記曠職但也只能扣當天的薪資

Megan2018-01-23

雇主有權利禁休, 但是頂多只能扣一天薪水扣到3倍就
違法了

Ivy2018-01-24

記得等扣完再檢舉

Iris2018-01-25

開天窗是公司的問題，這話聽聽就好

Ivy2018-01-25

我們公司為了避免開天窗過年期間是加發五倍薪水假1:1累
積

Donna2018-01-28

1. 如果貴公司有勞資會議通過, 才能實施四周彈性工時

Hedwig2018-02-02

不然例假日是不能隨意挪動, 或要員工上班的

Zenobia2018-02-07

2. 餐飲業有適用四周彈性工時,但是要勞資會議通過,
否則違法