關於福利... - 加班

說說我們公司的，也許比不上大公司 不過小企業應該可以參考

1.員工國外旅遊: 一年一次，每個人補助兩萬五，不過公司會先決定要去哪玩。
2.每季聚餐一次 (好像很普通)
3.辦公室用品全部提供 (有需要就請採購小姐買)
4.初二、十六都會拜拜，所以一大堆免費餅乾..等。

PS:補充一個小小的福利，也許不算什麼但是我覺得很好
就是只要不是太誇張，請假公司都用特休算，不扣錢。就算請的超過也是
像我曾經請了三個禮拜出國玩，照理說我應該是用光了所有的特休跟排假
甚至請到事假，可是當月薪水完全沒少，之後請了幾次假也都沒扣錢
雖然只是很少錢，也很小事~可是會覺得揪甘心。



※ 引述《nofish (tt)》之銘言：
: 中小企業的老闆們都給板上的水水們甚麼福利呀??
: 週休二日??........好像變成常態了 這算福利嗎??
: 獎金??.......獎金就是獎金 算啥福利??
: 加班費???.....不要搞笑了 這個當福利會被樓下的板噓....:P
: 員購價??.....我們不賣東西 沒啥東西可以算員購價的....:P
: 不過我有幫過一個員工 她大伯開了公司有稅務問題無法解決 幫她們解決沒收錢
: 還有她和老公是中南部來台北上班的 提供我家給她們放戶籍(小孩要唸書用)
: 就只有這樣了....
: 分享一下 我是給勞健保不扣自付額 當小小的福利
: 然後 我們一天實際上班時間只有7.5小時
: 生日給兩千塊現金 讓她們跟家人去吃好吃的東西^^
: 還有偶爾的下午茶....(明明就是我自己愛吃.....)
: 其它....好像也沒有了.....:P
: 我還有想過給生日假 可是有時同事之間感情很好 那天放假就沒有同事跟壽星一起過了
: 好像也很無聊.....(這是不是改成 生日當月有薪假一天會比較好??)
: 有人可以分享一下福利嗎??想在可以付擔得起的範圍內 修改一下我們的福利
: 先謝囉~~^^

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