關於突然被調職,津貼減少 - 離職

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各位前輩好,之前曾經來板上問過離職前特休的事

目前預定下週要開調解會



而小弟又遇到了一個問題

主管跟小弟吵特休的問題後,將我的職務調離

我原本是承包中班的工作,已經做超過3年,每個月都有小夜班津貼

主管非經我同意就直接將我調成白班

而白班的薪水每個月大概會少中班5~6千元不等的津貼

請問這個是不是有違反勞基法第 10-1 條中的

對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。



還請大家不吝幫小弟解答,謝謝

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All Comments

Franklin avatarFranklin2021-01-30
反正你都要離職了...
Andrew avatarAndrew2021-02-02
就是要離職了,我有什麼可以討的就要討回來...
Olive avatarOlive2021-02-05
你可能直接問勞工局比較快
Gary avatarGary2021-02-08
老實說都要離職了...
Xanthe avatarXanthe2021-02-10
以我的理解,調職要經過你同意
Andy avatarAndy2021-02-12
可以討的就依第14條提離職並要求資遣費吧
Elvira avatarElvira2021-02-14
先想想自己到職時簽了什麼先吧,不要到時候哭哭...
Tom avatarTom2021-02-18
看合約、問勞工局
Iris avatarIris2021-02-19
問勞工局啊
Damian avatarDamian2021-02-23
問勞工局了,勞工局判定違法,叫我下週調解會一併提
Daniel avatarDaniel2021-02-25
我目前還沒填自願離職書,就已經被搞了 唉.......
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-02-27
如果有簽過同意配合公司輪班的話很正常吧?
Jack avatarJack2021-03-01
我三年前有約定包班,每個月多領夜班津貼
Bennie avatarBennie2021-03-03
a沒有
Connor avatarConnor2021-03-08
找勞工局先調解,不填自願離職單是正解
Harry avatarHarry2021-03-13
調解後猜調回夜班,但回夜班後凋難您,讓你自己受不了
離開,勸趕快找下一份工作,還沒找到更好前,忍耐不要
自己提離職,加油!
Liam avatarLiam2021-03-15
問我不如去問勞工局
Bethany avatarBethany2021-03-17
本來就可以調動工作啊 申訴啥
James avatarJames2021-03-21
w大你要不要看一下勞基法第10-1條相關規定,調動工
作沒問題,但是我是被惡意調動,造成我原本約定好
包班的津貼領不到了