關於綜合所得稅 - 工作

By Agatha
at 2013-09-05T00:00

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請問如果同時有兩份工作一份正職有勞健保且年收入會達到報稅標準
另一份則是兼差性質(工讀時薪) 只有勞保我想請問同時有兩份工作
報所得稅時會將兩份薪水的總加來申報還是只會以正職那份來申報
(因為不想兼差那位微薄薪水也納入需報稅關於報稅是年收入超過標準才需報
那如果公司沒保健保也不需報稅吧...??)
請提供正確的文字說明不要po一堆密不透風的文字因為我有查過了看不懂才請大家幫忙謝謝
已更新項目:
所以不是公司有保勞健保薪水才會被納入申報所得稅...?(薪水納入申報所得稅跟有無投保勞健保沒直接關係阿?)
2 個已更新項目:
請問是不是公司有投保勞保薪水就會被納入所得..?

Tags: 工作工讀

All Comments

By Todd Johnson
at 2013-09-06T15:02

一、二份工作的薪資所得均要申報。
二、以102年度單身之個人，採用標準扣除額，全年薪資所得達272,000即要申報。(免稅額85000+標準扣除額79000+薪資特別扣除額108000=272,000)
三、若一個人同時兼職二份工作，健保只要擇一處投保即可。
所以有薪資所得就要申報所得稅，不是以投保為主。
且公司次年度也會開立扣繳憑單給您申報綜所稅。
希望我們上述的答覆~可以協助您解決問題，幫助您找到合適的答案。
若有任何不清楚之處，歡迎使用補充!我們會儘速再為您補充說明。
亦歡迎至下方部落格線上諮詢!我們有專業的服務人員，提供線上立即諮詢服務。
2013-09-12 00:51:00 補充：
投保與薪資申報原則上是不同的二件事。
當然若有僱佣關係，公司未依法幫員工投保，這是違反勞工保險法令規定。

By Connor
at 2013-09-06T17:52

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Sarah
at 2013-09-07T16:41

一般來說要報稅的話是以扣繳憑單為依據,如果有給你扣繳憑單就是公司有申報你的薪資(一般來說都會申報)所以你就必須要併在一起,不過建保費可以跟公司談....應該沒用,希望能讓你看懂.

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