關於老闆Line - 加班

偏向閒聊心得文，好像有點長與抱怨哈哈。


我現在是個做網站小公司的專案經理。

昨天晚上，客戶用Line在群組內求救，他們不知道被修改後的密碼，
但他們有東西必須要加班今天晚上處裡完。
老闆有回應但老闆也忘記，我有背起來，在八點半和十點半各回了一次。

我一直都對客戶很好，對我不差又真的急事我會願意幫忙在非上班時間解決問題，
但那是對客戶，不是對老闆與公司。


在上份工作離職前幾天交接時，我被大主管狠狠的酸，
他說之前公司準備標案假日時在Line上討論，我完全視若無睹，
反正你不把公司當一回事，只是來上班而已，怎麼可能離職後還會幫忙，
你那麼自私、無情、只想到自己。（印象中講更酸，但我忘了)

當下我感到憤怒，一方面是剛好那周我手機螢幕摔壞送修，
為了不讓Line對話被洗白，我事先和前老闆說我備用手機沒有裝Line只能接電話，
家中電腦很少開Line會被要求手機認證也不會開，只會在公司時開。

另一方面，公司不是我的，也沒對我多好，
為什麼我要用下班時間守著Line看會不會有公司的訊息，或者跟著大家一起討論？
老闆時間分配不佳，員工的時間就不是時間？
大主管的薪水和我們的薪水差幾倍？

我也知道前老闆有和其他同事抱怨我假日下班後都不回Line，
但我也曾和他聲明，我有自己的事情，非上班時間我不會一直看手機，
急事請來電我會接。


前老闆還是一樣故我，我也改成假日Line我就不讀不回，下班看心情（但加班嚴重）。
積怨後只要上班時間（含午休與加班），
我只要已讀不回（可能電腦版開著他對話視窗就暫離）、
手機放包包裡沒接到他電話，他就會打給同事手機開始飆罵，
然後我回撥給他就會被罵個狗血淋頭、道歉半天，
會議被痛罵配合度很差、這不是他要的員工、
別想當主管、沒先做好事情別想加薪。

後來公司內部發生一些事情，兩個月內七個員工走五個，剩下大主管與最菜的新人。
我應該是第二或第三位提離職，但也最狠心，直接押20天後且放光7天年假，
變成第一個走。

前老闆嚇到，那兩周不斷軟硬兼施要我留下，願意幫我加薪、升主管職。
不過當時我已經錄取了四家公司，薪資福利都大幅上升，完全不需戀棧。


現在還在重新適應，目前老闆並不太在意Line有沒有讀，
真的急事他就會直接打電話或整個人跑來找我。
偶爾還是會因為有時Line沒通知到一堆未讀，導致我整個人焦慮不已。


但這才是正常的公司吧。




喔對了本公司急缺會寫網站的前後端工程師們，不加班喔～XD

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