關於職場上的一些人際關係應對 - 職場

抱歉,之後其實還有兩篇文章想轉錄過來,但為避免占到版面
我把事情精簡濃縮成一篇

除了A一直打電話,傳簡訊給我,造成我極大的困擾
另外我對A很不滿的是,我覺得A對我和B有很大的差別待遇
像A為了拉攏B,所以A對B很好,有件吃力不討好的工作
而且那工作會讓人晚下班,在B進來前都是我和A分擔做,

B進來後,跟著也要分擔這件工作,但B卻表示他不想晚下班,
所以他還是會做這工作,但B只想做比較輕鬆的部份,
沒想到A一口答應,把B比較累的那一部份拿來做
但當初只有我和A分擔做時,A卻一直跟我強調要公平

還有我剛進去時,A一直告誡我說,在辦公室不要和他走太近,不要太常和他說話
免得被主管和正職看到,覺得我和他太好,還說我們上班都是在被監視
所以我在辦公室都特意和他保持距離,他也強調說他會幫我,但是私下幫

但沒想到B一進來,A每天都主動找B聊天
A一點都不避嫌,每天和B黏在一起,令我很納悶,為什麼他對B一點顧忌都沒有
對我就是很忌諱,不想在辦公室和我走太近

難道和我走太近,就是很見不得人?所以這方面我對A很不滿,覺得他對我和B大小眼
我問A好幾次這件事,但A是不管什麼事,都說別人誤會他,他根本就沒有那個意思,原本我想
說是不是我誤會他
但現在我終於終於知道A只是在裝傻在演戲

我和A撕破臉後,A開始翻臉不認人了
他現在都不理我,我有公事要找他,他就嫌煩,不然就是我一開口問他事情
他就說他很忙,他還跟主管說我的壞話

雖然主管根本不把我們約聘放在眼裡,但A還是把主管當靠山

現在A和B和正職D每天都黏在一起,噓寒問暖,每天都在上演 不能沒有你(同事版)
這部門其實人很少,包括我其實沒超過8個人
(抱歉,我不能把人數說的太精準,免得被身邊的人發現)

現在我在辦公室開始被當成隱形人了
A翻臉不理我,B是一進來就一付對我很不信任的樣子,他本來就不太想和我說話
B為了要A幫他做那吃力不討好的工作,所以和A也很要好
A曾別人說,他和B和正職D,看似很要好,其實都只是在做表面功夫
但A和我翻臉不認人後,他對我連表面功夫都懶的做

我有想過私下找A談一談,我不是要和他恢復像以前那樣,和他那麼好
只是希望他在公事上不要都不理人,否則我沒辦法和他做事
A曾別人說,他和B和正職D,看似很要好,其實都只是在做表面功夫
但A和我翻臉不認人後,他對我連表面功夫都懶的做

不久前,主管覺得我工作太少,又找了一堆沒有必要做的工作給我
(但不知道是不是,因為A或正職他們有去和主管說什麼)
我現在工作很多,但最令我不滿的是,新增加的那些工作根本就沒有必要做
他們是沒事找事給我做

那工作是填一大堆密密麻麻的表格,很容易就打錯資料,我已經有心理準備
到時候年底要結算時,我會因為打錯,而被罵的很慘,雖然我已經很小心注意了
這工作學不到東西,看沒多久眼睛又很累,但我又不敢休息,怕他們覺得我太閒,又不主動幫
忙

還有我才剛接這工作沒幾天,我辛苦打的檔案,有好幾個檔案內容都被亂刪亂改
我都快哭了,因為工作很多,所以一接到這工作,就很拚命地做
沒想到卻被人亂刪亂改,全部資料我都要重對,重打

檔案會亂刪亂改,應該是人為的
有很多地方,我還記得打的內容,但之後再看,卻被亂改了

之前我和A走的近時,他也說其它正職會做一些小動作
例如:他一些文件或資料找不到
之前我也碰到過類似的事,例如重要的文件不見,卻出現在不該出現的地方

我很不想這麼想,也不敢相信這種事發生
檔案被刪的前一天上班日,只有我和A,B正職D和我們主管上班,
其它人請假或有公事不在,我的主管平常很少動這台電腦
我沒有證據說是他們三人的誰,但他們三人嫌疑是最大的

我用的那台是主機,所有人都可以去動,我不像其它人可以把他們自己用的電腦鎖起來
所以我現在每天都把打的檔案備份在隨身碟,上班時還隨時要帶著隨身碟.

上個班,有必要累成這樣嗎?我一直覺得""不能相信人是很痛苦的""
但經過這次教訓後,我想,是應該要推翻這個信念了

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以上是我在Salary 版7月14發的文

我想我的社會經驗真的太少了,又很天真的以為,我不去陷害別人
別人就不會來陷害我,不做虧心事,半夜就不怕鬼敲門

加上也想說,因為和同事AB,都是約聘,不像一般公司會有升遷競爭的利害關係
所以我一進來這部門時,同事A假裝對我很好,我也從沒懷疑過他
也天真的以為他會幫我

當時我還在認真考慮要不要找A談,因為一直想到他過去對我的好
也覺得他這個人本性應該很不錯,我們應該能和平相處

很諷刺的是,我才剛PO完上篇文章後,沒幾天
我和同事AB,就被我們主管叫去,我的主管就在罵我
說什麼我對A態度不好,我做事不主動

A也在那加油添醋說我態度多差,更過份的是連我沒做的事都栽贓我
我說A對我態度其實也很差,我問他問題,話還沒說完,他就很兇地說:我很忙我沒空

還我問他問題,他有回答我,但之後馬上很不耐煩地和我說:我問他,他很煩!

後來我有私下找他談,說我問他,他真的很煩?
他卻一付很好心地跟我辯解說,他不是因為我一個人去問他問題他才煩
他也有因為其它事,所以才煩

(他所謂的其它事,就是指因為他很大嘴巴,愛到處說誰誰誰一些有的沒有
別的部門的人,因為被他這樣到處說,別人很不滿,覺得他亂說話,
而且這種事不只發生過一次,不只一個人因此對他不滿)

但那天他在主管面前,主管問他有沒有對我態度不好
我問他問題,他嫌煩的事,他心虛地承認有

這時我才覺悟到他根本就是多面人,在我面前說一套,在別人面前又一套,

我之前和他若發生什麼磨擦,對他開始心生不滿或不信任
但他一和我辯解,我馬上就二話不說地又很相信他,我真是單純(蠢)!!
來到這部門,看到這些人的嘴臉,我才知道同事真的不可信任

他們說我態度不好,做事不主動,我現在也有改進,他們做什麼我也主動去做去幫忙
對他們態度也很客氣
也一直告訴自己,不要因為那些小人同事,就壞了自己心情,造成自己壓力
而且我身體一直不好,不管那一科醫生都說這病和情緒壓力太大有關
他們把我當隱形人,我也告訴自己說,薪水準時入帳才重要

雖然我現在有努力在改進
但對面這些小人,我還是很擔心,他們又會去和主管告狀
說些莫需有的罪名栽贓給我.請問我該怎麼和這些小人相處
因為我不去害他們,但他們卻不見得不會來害我><

現在最新的發展是,每天A都在找我麻煩
例如,我才剛用完傳真機,他就會找B過去看傳真機,然後很大聲地說,
傳真機被用壞了......之類的話,他們很喜歡用指桑罵槐這招
用大家都聽的到的大音量假裝是在和別人說話,話中也沒指名道性
但其實是在說我或諷刺我
但我之後再去用傳真機,根本就沒壞

其它還有很多類似的情況,一天發生好幾次,

他們一直在主管面前搬弄是非,我卻從沒在主管面前說什麼
情況好像演變成,錯的人都是我,他們都沒錯,但事實並非如此

請問他們先去告狀,我就要看他們臉色?
他們就可以這樣每天找我麻煩,他們捅我也只能忍?免得他們又看我不爽又去告狀?

還有他們去向主管告我的狀,我也可以向主管告他們的狀嗎?
雖然我很不想這麼做,我本來就很不喜歡說別人的八卦是非
加上主管又不把約聘當人看,說不定根本不把我說的事情當一回事
也擔心小人事後會報復我

職場上是先告狀先贏嗎?
因為被告狀的那個人,只能看其它人臉色,其它人找麻煩
他也不能把不滿顯露出來,否則其它人,又大作文章去告狀

我朋友說,若我有改變,其它人一定會看到
但他們才沒那麼好心呢,我之前一直以為A和B,人都不錯
尤其是A,我剛進去時,他一直說,他這個人很正直
他還一直說某個正職很壞心,但他和那個壞心正職差不多,甚至更小人
壞心正職,全公司都知道他人不正職
但A更厲害,演技精湛,是個裝好人的偽君子

經過這個事情和爬文看了大家的討論和感想,我的領悟如下
在職場上,一定要有3不
1.不要去相信別人
2.不要和同事走太近,做好自己的事
3.遇到同事一些惡言惡行,不要把同事當一回事,讓他們影響心情

請問我領悟出來的這些道理是對的嗎?













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