關於薪資問題,問還是不問......？ - 面試

請問,關於薪資的問題,是否可以去問主管呢？
我剛做滿一個月,領到薪水一看......和我的認知有三千多塊的差距。
當初面試時主管問我想要的待遇,我說了個數（26-27）,主管聽了點點頭說,這個數是可以
的。
誰知正式上班後幾天主管突然跑來跟我說：當初答應的數字多少會有出入,但差不了多少
。不過再加上三節獎金也就差不多了多少。
雖然當下心裡有點不是滋味,但都已經進來上班了,而且他都說差不了多少,也就不計較。
誰知,在領到薪水一看......（23）
......其實看過版上其他人的悲痛經驗,我的問題算是小巫,但是如果主管當初面試老實跟
我說的話是多少的話,我心中至少還有個底,不會等到拿到薪水而因為數字落差之大而沮喪
。
請問,我是否要再去問問看？問薪水是不是會惹人厭？


這工作不愛也不討厭,當初完全是因為薪水關係才決定來的。
不過現在要我放棄,我怕工作難找,曾有過兩年沒工作的經驗）。
只是現在這份工作的錢比上一份還要少,而且工作環境也差很多（有蟑螂-老鼠等東西出沒
。）

--
Sent from my Android

--