面試福利

關於薪資發放的問題 - 面試

Hamiltion avatarHamiltion · 2013-09-20

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剛面試的工作告知每月部份(約1/4左右)的薪資將以兩個月作一次性的發放完畢。而且是以福利金的名義來發放。請問各位是否曾遇過此種情況？謝謝。

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面試福利

All Comments

Hedda avatarHedda2013-09-22
台灣公司真的很有創意 什麼鬼辦法都敢說
Margaret avatarMargaret2013-09-25
...天 這殺小 有高手能解釋一下這是為了省啥或規避啥嗎
Elizabeth avatarElizabeth2013-09-29
省加班費? 這樣加班可能用底薪19xxx那個來算 我猜的啦
Joe avatarJoe2013-10-01
既然是"福利金" 虧本的時候就不用發摟 共體時艱>.^
Isabella avatarIsabella2013-10-05
大概想省勞健保及雇主提撥退休金的部份
Odelette avatarOdelette2013-10-10
先問你領到3/4的薪水有沒有過最低薪資吧
Robert avatarRobert2013-10-14
另外可以查勞基法的職工福利金條例，了解一下不吃虧
Odelette avatarOdelette2013-10-19
請特別看第二條第三項的說明，1/4會不會太多?
Adele avatarAdele2013-10-19
有阿 上X科技 輪班津貼和加班費
Odelette avatarOdelette2013-10-21
其實還有更誇張的，半年發一次，離職若不去要也就沒了