關於行銷企劃一職的薪資 - 加班

我覺得可以先感受一下工作量，我念書時教授給的態度很受用，
老師說，先埋頭苦幹，別問現在待遇或工作量是否適合，因為你沒有經驗，
就算你有很高明的見解或精闢的分析能指出弊病，都擱著，默默去做就是，
三個月後，評估、觀察同事，自己做的量是否太超過？
做不完或體力、精力不夠用，是因為工作量高，還是自己太菜，找不到調適點？
若是工作量高，"具體"的反映哪些事物應該有相應的量或者提高薪資，
如果有具體的想法，會比"老闆開的薪資讓生活很吃緊"這樣的說法有用。
而一年後，你有了經驗和資歷，你才有另謀他職，或向公司提改良制度的資格。

出社會後，不論你哪個學校學歷出身、有什麼技能，都會因為經驗而受打壓，
（但這不是指一定會有低薪資，只是說就有無經驗而言，有經驗的薪資比較高）
所以要累積經驗和資歷後（至少一年），你才有談價的本錢，不然願意讓步的老闆，
一種真的是佛心來的，但千萬不要奢想太多；一種是老闆已為你增加更多業務了。
我們公司的新人，沒經驗的，即使談好28k，都可能只發23k，理由是主管認為你沒
經驗，他沒底氣向公司申請更高的薪資，所以都拖著；但若有經驗，主管可以極力
爭取，往往幾個月就調薪了，因為老闆也怕有經驗的人才流失。


※ 引述《toweep (我很好:))》之銘言：
: 時間: Thu May 17 00:34:17 2012
: 我是今年六月畢業的大學(企管)應屆生，
: 我今天算是確定進入小型公司擔任網站平台的行銷企劃，
: （詳細過程有發文在人生規劃版那邊，但主要是問要不要接下這份工作）
: 老闆給的起新是兩萬元，有說是前三個月兩萬元（已經扣除勞健保，實領兩萬元） ，
: 而我會答應的原因是，因為該公司規模非常小，企劃一職等於只有我一個人，
: 而我大學剛畢業並沒有經驗，等於許多事情是要從頭來過，
: 老闆是因為跟我的專題老師認識，畢業前我也在此公司幫忙協助專案，
: 因此老闆給我工作機會。
: 我有跟老闆說明兩年後我會換公司，老闆也非常同意我的看法。
: 但我回家後認真思考，我發現兩萬元薪水對我還說是非常緊的，
: 因為我不是住家裡所以生活及住宿費是一大支出。
: 剛剛有跟老闆說明天是否可以再討論關於薪水方面的事情，
: 有順便提到加班費的問題，老闆則回我說基本上此產業沒什麼加班費，
: 但會有獎金，而剛剛我爬了一下文，發現的確是這樣。
: 我想問的是，我在薪水方面，是否還有空間可以議價呢？有沒有建議的幅度？
: ＰＳ我的家人及朋友認為薪水太低了，這是考慮到我住外面，
: 如果是住家裡頭，這樣的薪水不會有太大的問題。
: 但我的想法是想在這兩年內學到經驗，兩年後以此工作累積的經驗換公司。
: 請問我這樣的想法會太過天真嗎？
: 感謝大家！

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