關於被逼離職如何處理 - 離職
By Jacob
at 2014-06-18T23:15
at 2014-06-18T23:15
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事情是這樣的
我家閃光
在某間動物牌公司上班
他們那間公司只有兩個業務,一個會計一個行政
大老闆在做別的事業沒在鳥他的公司
基本上就是兩個業務算是老闆,只是賺的錢歸另一個真老闆 (他們是夫妻)
所以那兩名業務都很聽真老闆的話,每天都想捧那真老闆
而且他們真老闆很低級,喜歡看員工胸部講話又低級
喜歡當好人,私底下批評員工
---
最近發生某件事,行政找到更好的工作要閃人
所以真老闆就跑過來關心
並且叫我女友從會計轉到行政,會計再找人接
但這根本是不同性質工作,而且我女友一點都不想接行政
因為接行政完全24小時是假老闆的狗,晚上還會接到他們電話,每天被釘
行政就是被這樣釘常常生病吃藥
我女友就婉轉拒絕說她不想接,她對會計比較有興趣
真老闆當下沒說什麼
後來把業務叫過去對面
直接說你們馬上去給我找兩個人
【一個行政離職,一個會計不想接工作,根本想搞我
我可是這間公司的老闆,我說的話敢拒絕那就別做了
賤女人敢搞我,我讓你沒工作】
罵的超慘的,是他們公司員工聽到跟我家閃光說
還有更難聽的但她朋友不敢講,說太難聽了
基本上根本沒人要搞老闆..就一個有好地方,一個不想接
行政跟會計是這間公司最重要的職位
因為業務根本不太會..
所以現在他們要請兩個人,騙我女友說這兩個人都是接業務
其實是一個人在偷學會計,到時候學會就把我女友逼走不給遣散費
當然業務也很擔心老闆罵的話消息走漏,導致我女友早走
這樣公司就沒人會這些東西了..
現在我女友提前知道消息,現在很難過覺得老闆對員工真的超狠
為公司忙東忙西,結果只是不想接另外一個位子就被幹掉
現在不知道該怎麼辦
(補充一下對面員工就是我女友的朋友,也是真老闆另外一間公司的員工)
現在情況是,因為對面員工知道這件事
要是知道我女友也知道,他們就知道是對面員工講的,到時候對面員工就慘
所以為了要避免對面員工也面臨這種慘事
我們現在不知道怎樣的方法才是最好的
Plan A : 等請到兩個人來在以這兩個人為理由揭穿他們詭計
然後正大光明離職,為自己留個顏面(拿不到遣散費)
Plan B : 硬撐到那兩個人學會,人家逼女友也不走
就這樣擺爛到她給遣散費離職,但風險很大
因為業務超會雕人,之前被她雕過真的壓力大到每天哭
Plan C : 月底直接離職,說找到新工作
請問各位大大有比較好的方法嗎...
還是我文打得不夠清楚我可以再修改
謝謝
--
我家閃光
在某間動物牌公司上班
他們那間公司只有兩個業務,一個會計一個行政
大老闆在做別的事業沒在鳥他的公司
基本上就是兩個業務算是老闆,只是賺的錢歸另一個真老闆 (他們是夫妻)
所以那兩名業務都很聽真老闆的話,每天都想捧那真老闆
而且他們真老闆很低級,喜歡看員工胸部講話又低級
喜歡當好人,私底下批評員工
---
最近發生某件事,行政找到更好的工作要閃人
所以真老闆就跑過來關心
並且叫我女友從會計轉到行政,會計再找人接
但這根本是不同性質工作,而且我女友一點都不想接行政
因為接行政完全24小時是假老闆的狗,晚上還會接到他們電話,每天被釘
行政就是被這樣釘常常生病吃藥
我女友就婉轉拒絕說她不想接,她對會計比較有興趣
真老闆當下沒說什麼
後來把業務叫過去對面
直接說你們馬上去給我找兩個人
【一個行政離職,一個會計不想接工作,根本想搞我
我可是這間公司的老闆,我說的話敢拒絕那就別做了
賤女人敢搞我,我讓你沒工作】
罵的超慘的,是他們公司員工聽到跟我家閃光說
還有更難聽的但她朋友不敢講,說太難聽了
基本上根本沒人要搞老闆..就一個有好地方,一個不想接
行政跟會計是這間公司最重要的職位
因為業務根本不太會..
所以現在他們要請兩個人,騙我女友說這兩個人都是接業務
其實是一個人在偷學會計,到時候學會就把我女友逼走不給遣散費
當然業務也很擔心老闆罵的話消息走漏,導致我女友早走
這樣公司就沒人會這些東西了..
現在我女友提前知道消息,現在很難過覺得老闆對員工真的超狠
為公司忙東忙西,結果只是不想接另外一個位子就被幹掉
現在不知道該怎麼辦
(補充一下對面員工就是我女友的朋友,也是真老闆另外一間公司的員工)
現在情況是,因為對面員工知道這件事
要是知道我女友也知道,他們就知道是對面員工講的,到時候對面員工就慘
所以為了要避免對面員工也面臨這種慘事
我們現在不知道怎樣的方法才是最好的
Plan A : 等請到兩個人來在以這兩個人為理由揭穿他們詭計
然後正大光明離職,為自己留個顏面(拿不到遣散費)
Plan B : 硬撐到那兩個人學會,人家逼女友也不走
就這樣擺爛到她給遣散費離職,但風險很大
因為業務超會雕人,之前被她雕過真的壓力大到每天哭
Plan C : 月底直接離職,說找到新工作
請問各位大大有比較好的方法嗎...
還是我文打得不夠清楚我可以再修改
謝謝
--
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