關於要薪資證明是合理的嗎? - offer

幫朋友代PO，非本人

最近朋友面試應徵一份工作 (仍在職ING應徵上的

在確定拿到OFFER後

公司要求她除了要提供基本人事資料

還要提供薪資證明

而提供證明竟然為存摺影本or薪資條

在這邊我覺得非常不合理，不管是哪樣，應該都屬個人隱私機密

為什麼一間公司會要"薪資證明"這種東西?

到底是要證明什麼?

最多給出勞健保資料我就覺得已經很侵犯了




後來跟朋友討論後，在猜想是不是公司會以薪資證明來開出未來的薪水呢?

因為一直跟那間公司HR問說未來薪資跟福利

不說就是不說，一直說要等她提供完整資料

確定報到日期後，之後才能確定薪資幅度。




請問對於面試者提供薪資證明真的是正常合常理的事情嗎?

還是單純我少見多怪?



另外想問這樣子的公司適合進去嗎?

對於朋友來說，能讓她想跳槽的誘因只有$$$$$$$$$$$$$

但這樣一直不先給薪資幅度的公司真的很讓人不舒服阿






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