關於解雇/自請離職相關疑問 - 離職

是這樣的

有認識的朋友因為行為紀律上的問題

被公司法務及HR約談後開除

也就是勞基法上提到的"懲戒解僱"

不過法務跟他說

怕他未來找工作可能會有影響

所以可以讓他自己提離職

未來公司在他找其他工作的時候

也不會去提到他離職的真正原因

然後他當天申請離職後

火速的就通過了...

(正常離職的流程都不會跑這麼快)

但是我聽到之後

想一想感覺不太對

在職滿一年要離職不是要一個月前提出嗎?

那在紀錄上是"自願離職"的人

這個部分是怎麼符合的?

另外

他後來想到他還有特休沒有放完

那如果在紀錄上是"自願離職"的人

公司是不是依法要將假折換成薪資給他呢?

因為他還沒收到薪資單所以也不清楚

這部分有了解的人可以分享一下嗎?

感謝~

--