關於試用期 - 面試

※ 引述《sinsuan (我的speed D7為啥不來)》之銘言：
: 上個禮拜才很開心找到心儀的工作
: 這個禮拜去報到時候，人事小姐就拿了一張試用期的合約書
: 說明了，試用期三個月到時如果通過就是正式人員，沒通過的
: 話就是byebye，當然試用期期間一切比照正式員工‥雖然知道
: 有試用期很正常，但是簽了那張還是覺得很緊張，尤其事後人事
: 小姐又跑來跟我說，公司有跟政府申請立即上工計畫，因為我符合
: 資格，但是他們必需要有我的同意才能去查我的資格是否我符合，
: 所以又拿了另一個申請書請我簽名，當然我也就同意了‥
: 只是當初應徵時，這份工作並沒有說是立即上工計劃，當然也有可能
: 是我剛好有這個資格，公司就剛好去申請, 後來我查了一下，
: 立即上工政府只有補助半年，這讓我更有壓力，不知道是不是工作半年
: 甚至試用期後就沒了，尤其他前後徵了三個同個職位的員工進來，包含我
: 在內，另兩位是應屆不過不是22k方案的，一整個就很有競爭的壓力，
: 我同學還說，會不會要在你們三個裡面挑最好的？= ="唉‥
: 面試前緊張，面試後等了半個多月才通知我上班，結果正式上班後還得
: 過著提心吊膽的生活，只能說被之前的裁員加失業的日子嚇到了！


現在很多工作都這樣子,我剛進來公司也是簽契約等公司覺得你可以你就變正試了
不用續簽,比我晚到的新人因為上面人覺得它表現不太好就二個月後被人續簽一個月
現在很多公司都用試用期都用簽約制,覺得你不好就刷掉你,它們又可以省一筆遣散費

現在有工作也是有煩惱的,擔心時間到了試用沒過就要滾了.勞工處在弱勢...

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